Le début de l’année 2024 Ce n’est pas bon pour Tesla, société dont Elon Musk est le PDG. Celui qui fut le grand dominateur du marché des voitures électriques, Pour la première fois, il a vendu moins de véhicules de ce type qu’au cours de la même période de l’année précédente. Et face à un avenir de plus en plus électrique, il existe de plus en plus de concurrents qui apparaissent à la marque américaine.
Ces mauvais chiffres ont conduit la direction à prendre une décision drastique, avec le licenciement de plus de 14 000 travailleurs. Un montant qui représente environ 10% du total des salariés de la compagnie. En outre, au sein du conseil d’administration, ils débattent entre parier sur le développement de voitures électriques bon marché, abordables pour les poches les plus serrées, ou concentrer leurs efforts sur ‘robotaxi’.
Ce licenciement massif a été largement critiqué, lorsqu’il a été réalisé par une lettre aux personnes concernées par cette mesure. Maintenant, on sait contenu complet de la lettre, qui se distingue par la froideur dure avec laquelle l’entreprise s’adresse à ses anciens salariés. « Les e-mails de résiliation de Tesla sont extrêmement froids. Même les chatbots IA ne sont pas si stériles“, précise Le bord après avoir publié la lettre, partagée par l’un des travailleurs licenciés sous couvert d’anonymat.
« Recherche d’emploi alternative »
La lettre commence en disant qu’un « examen attentif de votre restrictions permanentes de travail et de rôle». Après cela, et sans jamais prononcer le mot « licenciement », on devine déjà ce qui peut arriver. « Il a été déterminé que il n’y a pas d’aménagement raisonnable qui vous permet d’exercer les fonctions essentielles de votre poste dans votre rôle.
C’est à ce moment-là que les travailleurs sont informés de ce qui va arriver. « La prochaine étape du processus interactif est la recherche d’emploi alternative (processus AJS)». Un processus qui consiste à revoir le bassin d’emploi, à la fois interne et externe à Tesla, pour rechercher des postes possibles. Mais ce qui suit est un autre « bâton ». « Je vous informe que nous n’avons pas identifié aucun poste vacant pour lequel vous semblez qualifié».
La lettre se termine par la confirmation que, même avec le changements récents dans l’entreprise, ils n’observent pas les postes vacants à court terme. « Par conséquent, nous vous informons que nous avons l’intention de conclure le processus de la SJA à ce stade. Comme nous n’avons pas identifié de poste alternatif disponible, nous commencerons le traitement sa cessation d’emploi chez Teslaà compter du 3 mai 2024.”
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