ils augmentent moins que l’IPC jusqu’à présent cette année

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L’augmentation moyenne des salaires convenue dans les accords enregistrés jusqu’en avril était de 2,92%, soit près de quatre dixièmes de moins que l’inflation. Jusqu’à présent, en 2024, les prix augmentent plus que les salaires.

Après avoir dépassé les 3% pendant pratiquement toute l’année 2023 pour compenser, ou du moins atténuer, la perte de pouvoir d’achat provoquée par la choc inflationniste, Les salaires dans les accords ont commencé cette année avec des augmentations plus contenuesquelLa hausse des prix au cours des deux derniers mois a entraîné une nouvelle baisse du pouvoir d’achat des Espagnols.

La augmentation de salaire moyenne convenu dans les accords enregistrés jusqu’en avril était de 2,92%selon les données mises à jour hier par le ministère du Travail, à peine un centième de plus qu’en mars, tandis que le IPC a augmenté le mois dernier jusqu’à 3,3%deux dixièmes de plus que le mois précédent et près de quatre dixièmes de plus que la revalorisation des salaires.

Au cours des quatre premiers mois de l’année, l’inflation a augmenté à des taux supérieurs à ceux des salaires, à l’exception du mois de février, où les deux ont augmenté de 2,8 %. En d’autres termes, le découplage entre salaires et IPC, bien que beaucoup plus faible qu’au sommet de la vague inflationniste des mois centraux de 2022, lorsque l’IPC a quadruplé les améliorations salariales, se reproduit cette année encore, dans un contexte également de un qui Le refus du gouvernement de réduire le taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques peut convertir une augmentation de salaire, même modérée, en un paiement d’impôts plus élevé si elle entraîne un saut de tranche.

L’augmentation de salaire convenue jusqu’en avril, légèrement inférieure aux 3% convenus pour cette année dans le Accord pour l’emploi et la négociation collective (plus 1% supplémentaire selon l’IPC), contraste avec l’accélération du coût du travail qui, selon les dernières données de l’INE disponibles, a augmenté au rythme de 5% aux troisième et quatrième trimestres de l’année dernière. Les salaires ? Oui, mais aussi le augmentation des cotisations socialesqui n’a augmenté de 7 % qu’entre octobre et décembre de l’année dernière.

Dans son dernier rapport annuel, le Banque d’Espagne a mis en garde contre le risque que représente pour l’emploi la poursuite de l’alourdissement des charges supportées par les entreprises, via une augmentation des cotisations de sécurité sociale. Le superviseur estime qu’une augmentation de 1 point de la cotisation réduirait le nombre de salariés de 0,25 point en quatre ans ; c’est, détruirait environ 53 000 emplois.

Salaires et productivité

Tout cela dans un contexte où le secrétaire d’État au Travail, Joaquín Pérez Rey, a publiquement défendu que les salaires ne devraient pas être liés à la productivitéexactement la recette inverse de celle conseillée par les principales organisations économiques d’un pays en échec sur ce sujet depuis de nombreuses années.

Même si l’amélioration moyenne des salaires jusqu’en avril était de 2,92%, les accords enregistrés jusqu’à cette date montrent une panorama très hétérogène. Sur les 8,6 millions de travailleurs concernés par ces accords, plus de 3 millions (35,5% du total) ont accepté des augmentations inférieures à la moyenne : entre 0,36% et 2,45%, tandis que 2,69 millions (31%) ont bénéficié de hausses de 2,91%, conformes à la moyenne générale. Toutefois, pour 38 645 travailleurs, il n’y aura pas d’amélioration salariale cette année.

Ceux qui augmentent la moyenne sont les 2,82 millions de salariés appartenant à plus de 293 000 entreprises qui ont atteint accepter des augmentations de 3,96% et qui représentent 32,6% du total. Beaucoup d’entre eux correspondent à des accords conclus cette année (la plupart ont été signés il y a longtemps mais ont des effets cette année), où l’augmentation moyenne est de 4,1%.

Par grands secteurs d’activité, La plus forte augmentation de salaire a été enregistrée dans les services, avec une amélioration moyenne de 3% pour 5,87 millions de travailleurs, la majeure partie du total inclus dans ces accords (68%). C’est le seul qui dépasse la moyenne générale, puisque dans le reste les augmentations sont plus faibles. En fait, dans le secteur agricole L’augmentation convenue était de 2,37%, ce qui concerne 283.570 salariés, alors qu’en industrie s’élève à 2,77%, une hausse qui bénéficiera à 1,7 million de salariés, et dans le construction de 2,88% pour 767.473 personnes.

Ces données ont coïncidé hier avec la publication par l’INE des statistiques sur création d’entreprisequi révèle que 10 683 nouvelles entreprises sont nées en mars dernier, 11,6% de moins que le même mois de l’année dernière et le chiffre le plus bas pour un mois de mars depuis 2020, lorsque le tissu économique est pratiquement entré en hibernation en raison de l’apparition de la pandémie de Covid. Cela coupe court à la trajectoire positive des deux mois précédents, où les créations d’entreprises avaient augmenté de 13,1% en janvier et de 7,9% en février.

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