Tesla licencie un employé qui dormait dans sa voiture et se baignait au bureau pour travailler plus longtemps

Tesla licencie un employé qui dormait dans sa voiture et se baignait au bureau pour travailler plus longtemps
Tesla licencie un employé qui dormait dans sa voiture et se baignait au bureau pour travailler plus longtemps
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Avril dernier, Tesla a licencié au moins 10 % de ses employés. Cela équivaut à plus de 14 000 employés dans le monde.

Selon certaines informations, les employés de Tesla ont appris qu’ils avaient été licenciés lorsqu’ils sont arrivés aux entrées de leur lieu de travail et ont découvert que les agents de sécurité scannaient les informations d’identification pour identifier ceux qui ne faisaient plus partie de l’entreprise.

L’un des cas les plus célèbres est celui de Nicolas Murilloun ancien superviseur de production à l’usine de Fremont, en Californie, qui a partagé son expérience de licenciement sur son profil LinkedIn.

Murillo, qui au cours de ses cinq années chez Tesla est passé d’un poste de débutant à celui de superviseur de production, avait adopté un engagement extrême dans son travail. Cherchant à s’acquitter de ses responsabilités professionnelles, il a même dormi dans sa voiture et utilisé les douches et les micro-ondes de l’entreprise pour économiser du temps et de l’énergie lors de ses longs trajets quotidiens et passer plus de temps au bureau.

Mais malgré son dévouement, l’homme a été licencié sans préavis.

À l’aide d’une chronologie, Murillo a raconté comment, d’un moment à l’autre, il s’est retrouvé sans emploi :

  • 4h30: J’ai ouvert mon portable, le compte a été désactivé. Je pensais que c’était juste un autre problème, donc je n’y ai pas pensé.
  • 5:00 du matin.: Je consulte généralement mes e-mails lorsque je me rends au travail en pilote automatique (1 heure et 30 minutes en voiture). L’e-mail indique : “Malheureusement, suite à la restructuration, son poste a été supprimé.”
  • 5h05 du matin: J’ai envoyé un texto à mon manager, mais il a dit : “Tout le monde l’a reçu, nous aurons plus d’informations plus tard.”
  • 5h50: J’ai essayé d’entrer, et l’agent de sécurité a pris mon badge et m’a dit que j’avais été viré.
  • 06h00: Je me suis assis dans ma voiture, incrédule.

“Je crois que tout arrive pour une raison, qu’elle soit bonne ou mauvaise”, a déclaré Murillo.

Il y a quelques mois, Elon Musk a révélé lors d’une interview pour un podcast que pendant plusieurs années consécutives, il avait dû appliquer un travail ultra-dur, cumulant plus de 100 heures de travail par semaine (bien qu’il ait précisé qu’il ne le recommandait pas). ).

Plusieurs de ses employés ont tenté de suivre la même discipline, même si cela ne semble pas garantir la survie dans les entreprises de l’homme d’affaires.

Et Carrillo n’est pas le seul. Lorsque Musk a acquis Twitter, le cas d’Esther Crawford, une femme qui dormait dans son bureau pour pouvoir répondre aux exigences de son poste, est devenu viral. Quelques mois après avoir entendu parler de son cas, la femme a été licenciée.

En rapport: La femme qui dormait un jour par terre dans les bureaux de Twitter est aujourd’hui cadre supérieur chez Meta

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