Dominion intégrera des projets de dessalement de l’eau, d’IA et de réalité augmentée en 2024

Dominion intégrera des projets de dessalement de l’eau, d’IA et de réalité augmentée en 2024
Dominion intégrera des projets de dessalement de l’eau, d’IA et de réalité augmentée en 2024
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Il Talent C’est l’un des défis que partagent toutes les entreprises, notamment dans le secteur du développement technologique. Et c’est dans cet objectif qu’en décembre dernier, Domination jeta BQUOson propre programme destiné à soutenir les professionnels hautement compétents intéressés par développer des projets liés à l’industrie, à la technologie et aux télécommunications, à l’énergie et aux infrastructures, secteurs dans lesquels l’entreprise basque propose des services et des solutions complètes.

Dans celle-ci première édition avoir participé neuf jeunes à venir de Colombie, du Mexique, du Maroc et de Malagaqui partagent depuis six mois cette expérience de formation personnalisée des cadres, de mentorat et d’accompagnement en entreprise pour accélérer le développement de leurs idées entrepreneuriales.

Des cinq projets En conséquence, le comité de programme a décidé de prolonger cette accompagnement dans le cas de trois d’entre eux se distinguent par « leur potentiel de transformation et leurs opportunités de développement » au sein de l’entreprise.

L’un d’eux est Adsol Techun projet né de l’esprit de Juanjo Vallejo, Raúl Ramos, María Martínez et Ayman Bouhachiquatre entrepreneurs de Malaga qui, dans le but de « rendre l’eau accessible à tous », ont conçu « un système qui leur est propre pour réutilisation de l’eau dans les communautés aquatiques“, suivant le modèle des communautés énergétiques, basées sur les technologies de dessalement solaire thermique” et étant donné qu'”elle n’a pas besoin d’électricité, elle peut être installée dans des endroits éloignés”, soulignent-ils. Dans les mois à venir, grâce au soutien de BQUO, elle on s’attend à ce qu’ils soient en mesure de préparer un premier prototype.

Patricia Berjón, directrice de BQUO et développement corporatif chez Dominion.

CV

Mentorat et collaboration en réseau

De plus, Dominion intégrera également à son effectif réalité augmentée dans des environnements liés à la santé et à la sécurité au travail pour les Colombiens Samuel Naranjoqui a développé Cordialementun « environnement de formation et de traitement personnalisé pour améliorer la mémoire, l’attention et la concentration“et cela favorise l’approche des troubles du comportement tels que Trouble déficitaire de l’attention et hyperactivité (TDAH) grâce aux possibilités offertes par cette technologie.

De son côté, le Mexicain Xiména Cedillo poursuivra son voyage au sein de l’équipe que Dominion a dans le pays d’Amérique latine pour développer des solutions basées sur intelligence artificielle puisque, selon leurs tests, « combinée à l’intelligence économique, l’IA peut améliorer les processus internes de toute entreprise, en rendant les heures de travail plus efficaces et en générant des économies.

Le reste des projets poursuivront leur développement individuellement et leurs promoteurs rejoindront le réseau de collaboration de BQUO, détails Mikel BarandiaranPDG de Dominion, qui s’est montré satisfait de l’expérience et a annoncé l’appel à un deuxième édition qui commencera le mois prochain octobre et pour lequel la période de candidature est désormais ouverte.

C’est un chance très attractif pour les participants, puisque l’expérience comprend un itinéraire de entraînement personnaliséun mentor de l’équipe de direction de Dominion, un accès à toutes les ressources de l’entreprise et un dotation financière mensuellement, ainsi que le financement de leur séjour et de leurs voyages pendant les six mois que dure le programme, détaillent-ils.

Dans cette nouvelle édition, pendant leur séjour à Bilbao, les sélectionnés Ils vivront avec des professionnels de l’équipe avec laquelle ils doivent évoluer défis internes de la compagnie. Le propre PDG de Dominion, Roberto Tobillasa participé en tant que mentor à l’un des participants et a souligné qu’« aujourd’hui, toutes les entreprises ont besoin d’antennes pour attirer les talents partout, et pour cela nous devons être ouverts et nous laisser surprendre. Dominion est une entreprise mondiale qui porte le entrepreneuriat dans leur ADN et cette expérience nous a aidé à nous doter de davantage d’outils pour développer ce talent, d’où qu’il vienne.

En ce sens, le PDG de Dominion a conclu que « BQUO est le graine d’une manière différente d’appréhender le talent moteur de développement business » et un engagement clair à « jouer un rôle plus actif pour accélérer les projets et les carrières.

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