Newsan a présenté son dernier rapport sur le développement durable détaillant les réalisations réalisées en 2023 et les engagements pris pour continuer à renforcer son développement durable.
« Il a été préparé sur la base des normes internationales Initiative mondiale de reporting (GRI) et intégrant, pour la première fois, des normes sectorielles de Conseil des normes comptables de développement durable (SASB) », a souligné le groupe économique qui se concentre sur la fabrication, l’importation, la commercialisation et la distribution d’électronique grand public et d’appareils électroménagers.
Au cours de l’année écoulée, l’entreprise a travaillé sur l’analyse et l’intégration de processus et de pratiques transversaux pour renforcer et renouveler sa stratégie de développement durable, basée sur l’Agenda de développement durable 2030, les défis et tendances mondiaux et son analyse de matérialité. Dans un contexte mondial difficile, Newsan a réussi la transformation, en consolidant ses pratiques ESG (Environnement, Social et Gouvernance) dans toutes ses unités commerciales.
Le rapport de développement durable 2023 a mis en évidence les étapes suivantes :
- Nouvelle stratégie de développement durable : une feuille de route renforcée et intégrée qui guide une gestion responsable et transparente sur toutes les implantations et pour les 3 Business Units, basée sur cinq axes d’action prioritaires : Gouvernance, gestion de la chaîne de valeur, bien-être des personnes, action climatique et développement communautaire.
- Gène numérique et méthodologies agiles : Avec plus de 150 initiatives et projets numériques, l’entreprise a optimisé les processus et favorisé le travail collaboratif à travers 13 tables agiles sous un agenda commun, favorisant ainsi la transformation pour obtenir de meilleurs résultats.
- Innovation, technologie et culture entrepreneuriale : Newsan s’engage à former et à développer des opportunités STEM afin de créer de nouvelles solutions durables pour les entreprises et les communautés. Avec plus de 65 000 heures de formation interne et 1 200 étudiants à Newsan Olympics, l’entreprise intègre ses avancées technologiques avec des outils de formation et d’apprentissage pour l’avenir.
- #NewsanExpérience : la transformation de l’expérience de travail pour promouvoir le bien-être, la diversité et l’inclusion dans les espaces de travail, générant de la valeur pour les plus de 9 000 personnes qui composent nos équipes grâce à des formations à la coexistence et à l’intersectionnalité et à divers protocoles d’éradication et de prévention de la violence.
- Économie circulaire : maximisation de la récupération et de la réutilisation dans les opérations, favorisant la récupération et la prolongation de la durée de vie utile des produits, atteignant un pourcentage de recyclage de 98 % dans les lignes de production et réduisant les matériaux envoyés à l’élimination finale de plus de 35 % .
- Employabilité et économie sociale : élargissement de notre modèle économique à triple impact, Newsan IN, pour favoriser l’employabilité et la formation aux métiers dans les communautés, avec des équipes de plus de 100 personnes dans les unités de production et de vente. Il s’agit d’une nouvelle façon de faire des affaires, répondant au problème des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), prolongeant la durée de vie utile de différentes catégories de produits et générant des opportunités d’emploi.
« Chez Newsan, nous sommes convaincus que la durabilité est un pilier fondamental du succès d’une entreprise. C’est pourquoi nous intégrons les critères ESG dans toutes nos opérations et travaillons à créer de la valeur partagée pour tous nos parties prenantes», il est dit Marcela Cominellidirecteur principal des affaires juridiques, publiques et du développement durable chez Newsan.
