Une femme poursuit une entreprise parce qu’elle l’a payée pour « ne rien faire » pendant 20 ans

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Cela semble être une histoire invraisemblable, mais une Française a poursuivi en justice l’entreprise pour laquelle elle a travaillé pendant plus de 20 ans, arguant qu’elle avait subi du harcèlement moral et de la discrimination, car elle a été embauchée pour « ne rien faire ».

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La protagoniste de cette histoire est Laurence Van Wassenhovw, qui souffre d’hémiplégie, un type de trouble qui provoque une paralysie totale ou partielle d’un côté du corps.

Selon Playground, Laurence avait initialement été embauchée par une entreprise qui, en 1993, a été revendue à une autre. Avec ce changement d’administration, Son nouveau lieu de travail ne disposait pas des éléments nécessaires pour qu’elle puisse travailler correctement.

L’année où la vie de Laurence a changé


La femme a déclaré qu’en 2003, un médecin du travail avait confirmé que les bureaux dans lesquels elle travaillait ne lui convenaient pas et qu’il fallait absolument procéder à des adaptations, mais les mois ont passé et rien n’a changé.

Constatant le désintérêt de l’entreprise à procéder aux ajustements nécessaires, Cette femme avait le sentiment que ses patrons voulaient la forcer à démissionner. De plus, elle se sentait isolée et éloignée de l’intégration professionnelle et sociale.

« Je suis un travailleur handicapé, pas un malade »


Laurence était fatiguée, malgré le fait que Pendant ces 20 ans, ils lui ont toujours payé son salaireet s’est adressé à un avocat pour poursuivre quatre dirigeants de l’entreprise.

Embaucher une personne handicapée, c’est reconnaître son travail et l’aider à mieux s’intégrer dans la société. Dans cette affaire, tout cela a été refusé à ma cliente en étant oubliée pendant 20 ans, dans l’espoir qu’elle démissionne de son poste », a déclaré l’avocat de Laurence, Me David Nabet-Martin.

Laurence exige qu’il soit indemnisé de plus de 650 000 euros, soit 2 630 998 812 pesos colombiens.

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