En licenciement ferme de 10 ans d’un juge qui avait dit au subordonné « de ne pas être à la hauteur »

La Commission disciplinaire judiciaire a confirmé la révocation et la récusation de 10 ans du juge civil municipal 50 de Bogotá, Dora Alejandra Valencequi a déclaré à son subordonné qu ‘«il n’était pas à la hauteur».

La Haute Cour a réexaminé l’affaire après que le juge Valencia ait désapprouvé la décision qui l’avait licenciée pour harcèlement et abus sur le lieu de travail. a demandé l’annulation de la décision de la Commission disciplinaire judiciaire.

Cependant, avec une présentation du président et du magistrat de l’entreprise, le tribunal supérieur a abandonné la ferme sanction, laissant comme précédent le désaccord sur les mauvais traitements au sein de l’entreprise. Branche judiciaire.

Le cas spécifique

Mme Falconeris Caro Rosado a déposé une plainte pour harcèlement au travail en avril 2018, dans laquelle elle a déclaré avoir subi des mauvais traitements et que Le juge lui avait donné deux options, quitter la Cour comme s’il n’en avait pas pris possessionou restez et attendez une note préalable négative.

Cependant, le juge a soutenu que le fonctionnaire est arrivé au Tribunal sur la liste des éligibles après avoir réussi le concours de mérite pour le poste d’officier supérieur, qui l’a reçu et nommé, lui expliquant quels étaient les engagements du poste, mais que l’avertissement qu’il lui avait donné était le suivant : “il allait accepter le poste et que s’il “n’était pas à la hauteur”, il pourrait utiliser la qualification avancée”.

La Commission a étudié le cas et a noté que Il a été démontré par des éléments de preuve que le juge d’instruction a exercé des mécanismes de pressioncomme par exemple avertir le fonctionnaire que si elle n’était pas « à la hauteur », elle serait qualifiée à l’avance, de même, il a mis à exécution cette menace et l’a qualifiée avant l’expiration du délai de 3 mois.