Créé en avril 2021 par Manzur, il sera supprimé à compter du 30 novembre sur décision de Jaldo.
La controverse L’Unité de Reconversion du Travail (Unrel) a une date finale à Tucumán et ce sera le 30 novembre. “Nous ne sommes pas disposés à continuer à payer des gens sans savoir quel rôle ils remplissent, comment ils s’acquittent ou où ils travaillent. Cela représente une quantité importante (de personnel), ainsi qu’une dépense financière et budgétaire importante”, a déclaré le gouverneur Osvaldo Jaldo. , a déclaré ce matin.
Avec cette nouvelle, l’élimination d’Unrel a provoqué une agitation dans le monde politique. Créé comme une action post-pandémique, en 2021 par le gouverneur de l’époque Juan Manzur, l’Unité de Reconversion du Travail a accordé des contrats de travail – ce qui la différencie d’un plan social – aux personnes qui avaient changé de situation à la suite de cette pandémie de Covid. En tout cas, la direction y a vu un moyen d’intégrer les employés politiques.
En principe, la mesure d’austérité concerne environ 7.500 cas qui cesseront leurs fonctions à partir du 30 de ce mois. Cependant, Jaldo lui-même a déclaré que cela serait analysé au cas par cas. Par exemple, les cuisiniers des soupes populaires communautaires et scolaires continueront d’exercer leurs fonctions, tout comme certains employés qui effectuent actuellement des tâches d’entretien dans divers organismes publics.
Unrel équivaut-il à un plan social ?
Bien qu’il ait été créé comme un programme à fort impact social, il présente, du point de vue technique, des différences par rapport aux « plans » traditionnels. Le principal contraste réside dans les modalités d’application et dans la relation État-bénéficiaire. Alors que les plans sociaux se caractérisent par l’octroi de subventions (par le biais du poste 500, Transferts ; par exemple, par le biais d’aides sociales aux particuliers ou de bourses), dans le cas d’Unrel, le lien est assimilé à un contrat d’usine temporaire (en fait, il est attribué au point 100, Personnel). C’est pourquoi, à proprement parler, les personnes incluses dans ce plan par le Secrétariat Général du Gouvernement devraient bénéficier d’une certaine forme de compensation pour la rémunération reçue.
-Quel est le montant perçu par les bénéficiaires d’Unrel ?
-Le décret 14/1 ne fixe pas de montant spécifique pour chaque bénéficiaire ; ni un minimum ni un maximum.
Pourquoi Unrel a-t-il connu une augmentation de budget de 12 400 % en moins de deux ans ?
Étant donné que la liste des bénéficiaires n’est pas publiée au Journal officiel ou sur d’autres plateformes accessibles au public, il n’a pas été possible de déterminer le nombre de personnes percevant des revenus grâce à l’Unité de reconversion du travail. Toutefois, des documents officiels permettent d’établir qu’il y a eu une augmentation budgétaire d’environ 12 400 % en moins de deux ans.
Existe-t-il des antécédents similaires à Unrel ?
Au niveau du gouvernement provincial, la création d’une Unité de Reconversion du Travail avait déjà été mise en place il y a près de trois décennies, sous l’administration de Ramón Ortega. Mais le but de cet Unrel était sensiblement différent. Par décret 3.047/1, de novembre 1994, une Unité de Reconversion du Travail a été créée au sein du Ministère des Finances pour contenir temporairement le personnel de l’Administration Publique “en excès des différentes unités organisationnelles” qui a dû être relocalisé dans le cadre du plan de réforme en l’État provincial. La durée de validité de cette version d’Unrel était d’un an, selon le décret 3 047/1, et à partir de ce moment le personnel devait être transféré dans une zone spécifique.
