La retraite volontaire a un avis et sera discutée jeudi – ADN

La retraite volontaire a un avis et sera discutée jeudi – ADN
La retraite volontaire a un avis et sera discutée jeudi – ADN
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(ADN).- Une Commission plénière a approuvé hier à la majorité l’avis visant à avancer la modification de la loi n° 3135, du régime général de désengagement volontaire, pour les agents publics qui travaillent dans le pouvoir exécutif et les organismes de contrôle interne. Le projet sera discuté en séance jeudi et tout indique qu’il sera approuvé.

La portée de l’initiative a été expliquée par le ministre des Finances, Gabriel Sánchez ; la secrétaire de la Fonction Publique, Tania Lastra, et la sous-secrétaire de cette organisation, Natalia García.

Le responsable a expliqué que le personnel qui adhère à cette mesure recevra une somme unique équivalente à 1,2 salaire par année d’ancienneté ou fraction supérieure à six mois, somme qui sera versée en espèces ou en plusieurs versements, selon l’ancienneté.

Après avoir précisé que ceux qui se désengagent ne pourront pas retourner travailler comme agents publics, il a indiqué qu’ils continueront à bénéficier des avantages de l’IPROSS pendant un an, pendant lequel l’Exécutif paiera la cotisation mensuelle.

En outre, les agents qui, après leur séparation, enregistrent leur inscription fiscale individuelle dans n’importe quelle activité économique de la province, bénéficieront d’une exonération de 100% de l’impôt sur le revenu brut pendant les douze premiers mois et de 50% par an pendant les douze mois supplémentaires. . Dans le cas de ceux qui enregistrent déjà une activité économique, l’exonération sera de 50% pendant les douze premiers mois et de 25% pour une période égale.

En revanche, les personnes physiques ou morales qui embauchent, dans une relation de dépendance, des agents séparés – dans les douze mois suivant la séparation du secteur public – bénéficieront d’un crédit d’impôt à hauteur de 50 sur le revenu brut, l’impôt automobile ou l’immobilier. % du salaire minimum vital et mobile pour chaque nouveau travailleur incorporé. Cela durera un an ou la fin de cette relation de travail, selon la première éventualité.

Seront exclus de ce régime les personnels faisant l’objet d’une procédure pénale ou administrative sommaire avec des accusations pouvant conduire au licenciement ou à l’exonération.

Egalement ceux qui sont en mesure d’accéder à la retraite ordinaire selon la réglementation en vigueur ou qui sont jusqu’à cinq ans avant de remplir les conditions d’âge et de service pour son octroi.

Les responsables politiques et les autorités supérieures, la police, les pénitenciers, les enseignants et le personnel ne faisant pas partie du personnel permanent, entre autres, ne pourront pas non plus y accéder.

Quantité et qualité du personnel

Le ministre Sánchez a déclaré que le gouvernement de Río Negro « a entamé il y a quelques années un important processus de modernisation de l’État, qui inclut désormais la nécessité de travailler sur la quantité et la qualité de son personnel ».

Il a rappelé que la loi qui doit être modifiée est en vigueur “et a donné des résultats positifs”, et a immédiatement précisé que “avec ces ajouts, l’intention est de l’améliorer”.

Il a également souligné que l’Exécutif aura le pouvoir d’accepter ou de rejeter ces demandes de retrait, selon l’époque et la situation économique de la province.

Diverses requêtes et propositions

Certains législateurs ont mené des consultations et des suggestions, comme Yolanda Mansilla (Primero Río Negro), qui a suggéré que les municipalités soient invitées à adhérer à la proposition. La réponse est venue de Facundo López (JSRN), lorsqu’il a mentionné que cette possibilité figurait déjà dans la loi actuelle.

José Luis Berros (Vamos con Todos) a demandé une estimation du nombre d’agents publics en mesure d’accéder à ce plan. À ce sujet, Lastra a révélé que « le nombre d’usines occupées qui pourraient adhérer est de 11.810 travailleurs ».

Berros a également voulu savoir s’il existe une prévision budgétaire pour faire face à ces séparations. La personne chargée de répondre par l’affirmative a été le ministre Sánchez, qui a mentionné que la dépense moyenne pour chaque personne séparée est estimée à environ 10 millions de pesos.

Dans une autre partie de la réunion, le législateur radical Ariel Bernatene a proposé de raccourcir le montant des échéances de paiement pour ceux qui partent, ainsi que d’actualiser leurs montants en fonction de l’augmentation de salaire obtenue par la catégorie à laquelle ils appartenaient. Il a également proposé que les professionnels retraités puissent retourner dans l’État, s’ils le souhaitent, pour travailler dans l’enseignement.

Plus tard, María Laura Frei (PRO) a exigé l’inclusion des travailleurs des entreprises publiques déficitaires et l’exclusion du personnel de santé. Javier Acevedo (Coalition Civique ARI-Cambiemos) a dit la même chose des agents de ce secteur, mais particulièrement des professionnels.

Dans un autre arrêté, le législateur de la Coalition Civique ARI-Cambiemos a évoqué la possibilité qu’au lieu de verser une somme équivalente à 1,2 salaire par année d’ancienneté à ceux qui partent, ce soit une somme égale à deux salaires, mais spécifiquement pour les travailleurs qui avoir entre un et cinq ans d’ancienneté.

Enfin, Leandro García (PJ-Nuevo Encuentro) a apporté sa contribution à l’initiative, consistant à générer des formations et à accorder des crédits aux retraités qui décident de démarrer une entreprise économique.

Après délibérations, l’avis a été approuvé à la majorité, réservant un délai de 48 heures au PRO et à Vamos con Todos pour prendre une décision.

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