Qui peut accéder légalement à une année sabbatique en Colombie ? : On vous explique

Qui peut accéder légalement à une année sabbatique en Colombie ? : On vous explique
Qui peut accéder légalement à une année sabbatique en Colombie ? : On vous explique
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L’un des rêves récurrents des salariés de tous types de secteurs de travail tourne autour de la possibilité d’accéder à une année sabbatique qui leur permet de travailler sur un projet personnel sans avoir à perdre leur salaire.

Une année entière consacrée au développement et à la consolidation d’une idée personnelle sans que cela ne laisse de côté les finances personnelles et les avantages sociaux.

Cependant, il ne s’agit pas simplement d’un rêve inaccessible, mais d’une réalité qui englobe un groupe d’employés qui consacrent leur vie à une vocation exceptionnelle.

Qui peut accéder légalement à une année sabbatique en Colombie ?

Le 15 septembre 2015, la Mairie de Bogotá et la Mairie de la capitale ont signé l’Accord 613, qui prévoit comme « stimulation une année sabbatique pour les enseignants et les directeurs du personnel du Secrétariat de District à l’Éducation ».

Cet accord couvre les enseignants ou directeurs d’écoles officielles possédant une « expérience académique reconnue » dans laquelle ils pourront consacrer douze mois à développer « des projets de préparation, de recherche et d’innovation en pédagogie et en enseignement ».

L’accord souligne avec insistance que sa mise en œuvre se fera progressivement en fonction des disponibilités budgétaires du ministère de l’Éducation.

Comment accéder à cette année sabbatique ?

L’article est catégorique en établissant que cela une incitation sera accordée chaque année, pour une seule fois, aux enseignants ou aux enseignants directeurs qui certifier une connexion minimale de dix (10) ans au service du Ministère de l’Éducation Nationale du District.

Ces enseignants, selon la norme, doivent « avoir des projets d’innovation pédagogique et de recherche pertinents d’intérêt institutionnel » pour pouvoir demander leur année sabbatique et Ils ne doivent pas constater les sanctions disciplinaires en vigueur au moment de l’octroi de ladite incitation..

« L’enseignant ou l’enseignant directeur sélectionné doit, lors du rétablissement de l’année sabbatique, présenter un rapport sur leurs activités académiques, de recherche et de formation menées au ministère de l’Éducationafin d’analyser l’impact pédagogique et de contrôler les résultats obtenus dans l’établissement d’enseignement dans lequel ledit professionnel travaille », précise l’article 613 de 2015.

Enfin, cet article établit qu’il déterminera comment l’attribution de ce stimulus sera effectuée et la manière dont sera effectuée l’évaluation des exigences : « sur la base de ces lignes directrices, au moins un (1) stimulus sera attribué à chaque localité du district de la capitale.

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