L’augmentation des salaires des autorités de l’OSP suscite une polémique auprès de l’UPCN

L’augmentation des salaires des autorités de l’OSP suscite une polémique auprès de l’UPCN
L’augmentation des salaires des autorités de l’OSP suscite une polémique auprès de l’UPCN
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Les employés permanents de l’Obra Social Provincia (OSP) de San Juan, se sont rassemblés ce mercredi matin au troisième étage de l’immeuble pour exiger une augmentation de salaire pour la direction qui, selon eux, est de 100%. L’Union du personnel civil de la nation (UPCN) était présente sur place, avec son secrétaire syndical, Enrique Funes, qui a soutenu la manifestation. Face à cela, le contrôleur de l’institution, Rodolfo Fasoli, a expliqué que cette augmentation est simplement une recomposition des salaires selon la responsabilité qu’implique chaque fonction et a profité de l’occasion pour critiquer le syndicat pour se plaindre à ce moment-là.

« J’imagine que le Gouverneur a autorisé l’augmentation de 100% du commissaire aux comptes et des gestionnaires de l’OSP. Ils donnent 10% à l’administration, ils donnent 100%. En plus de cela, il y a des choses qui sont insupportables, comme les abus qui se produisent chaque jour”, a déclaré Funes. JOURNAL HUARPE, tout en accompagnant les travailleurs.

Face à cette situation, ce média a contacté Fasoli, qui lui a expliqué la raison de l’augmentation salariale. Selon lui, lorsqu’il a commencé à travailler comme auditeur OSP, il a commencé à gagner près de 300 000 $ de moins que dans son emploi précédent.

« Avant d’accepter le poste, je savais que j’allais gagner moins, mais j’ai déclaré (NdR : au ministre de la Santé, Amilcar Dobladez) que cela ne me semblait pas juste à cause de la responsabilité que cela implique. Je n’ai évidemment pas demandé 100% parce que cela me semble complètement fou, mais j’ai dit que je devais gagner plus qu’à l’hôpital où je travaillais”, a ajouté le responsable.

Après l’accord du ministre de la Santé, Amilcar Dobladez, Fasoli est passé d’un revenu d’environ 1 800 000 $ à 1 970 000 $. Cela correspond à environ 11%, un pourcentage absolument inférieur à ce que propose le syndicat.

Ceux qui ont connu une augmentation significative sont les trois gestionnaires : administratif, médical et avantages sociaux. Lorsque Fasoli est arrivé à l’OSP, ceux qui occupaient ces postes gagnaient environ 800 000 dollars et aujourd’hui les salaires s’élèvent à près de 1 900 000 dollars. En pourcentage, c’est plus de 100 %.

Le contrôleur du travail social a justifié ces augmentations de salaire par le niveau de responsabilité assumé dans ces postes et par leur faible rémunération au moment de son entrée en fonction. En comparaison, les managers étaient payés moitié moins qu’un employé permanent. « Même si les managers étaient moins bien payés que cet homme, il n’avait aucun problème. L’UPCN n’a rien dit. Maintenant, quand le manager gagne plus que l’employé administratif, ils sont énervés», dit-il à ce propos et en profite pour passer à l’UPCN.

Pour Fasoli, les désagréments pour les salariés de l’usine et pour le syndicat proviennent purement et exclusivement du fait que les managers gagnent désormais plus qu’eux, alors qu’historiquement c’était l’inverse. À cela s’ajoute qu’ils travailleraient moins d’heures que les postes hiérarchiques.

« Certains employés bénéficient d’horaires prolongés et, dans la direction précédente, ils bénéficiaient d’une exemption et ils ne la respectent pas. Ils devraient partir à 15h00 et ils partent à 14h00. Je ne comprends pas que, alors qu’ils partent à 14h, on finit par partir à 17h30 et je finis de répondre au téléphone à midi pour le travail social. Qu’ils remettent en question mon salaire, mais regardez d’abord à l’intérieur et comment ils remplissent leurs fonctions, car si nous regardons cela, ils devraient gagner moins de la moitié de mon salaire », a déclaré Fasoli.

Pour l’instant et compte tenu de cette situation, l’UPCN a déclaré que l’action de ce mercredi n’est que le début d’une revendication qui concerne non seulement le salaire, mais aussi certaines questions « d’ajustement » que connaît le travail social.

Les embauchés, moteur de l’OSP

Fasoli a remercié le travail des embauchés au sein de l’OSP, qui, selon lui, « sont ceux qui travaillent et sont là », contrairement à certains salariés permanents. « Je veux souligner le travail des personnes embauchées, car ce sont les permanents qui ont fait tout ce bruit aujourd’hui. Ils sont mécontents de facturer 1 000 000 $, alors qu’un entrepreneur facture 250 000 $. Mais ce n’est pas ma faute, nous travaillons pour le résoudre », a-t-il conclu.

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