plus de la moitié sont en situation irrégulière

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Les lois n° 5 316 de Mendoza et 20 337 de la Nation régissent les conditions de fonctionnement des coopératives et les conséquences auxquelles les membres doivent faire face en cas de non-respect.

Irrégularités et sanctions contre les coopératives

10 coopératives ont été supprimées au cours des 10 derniers jours seulement Mai et il y en a déjà 32 accumulés tout au long de l’année.

Cette sanction finale est obtenue après un long processus qui commence par des infractions répétées, se poursuit par la convocation pour régulariser le respect des obligations et passe par le retrait de l’autorisation d’opérer jusqu’à ce que la résolution d’annulation soit finalement émise.

Bien entendu, les associés peuvent également décider de dissoudre et de liquider l’entité, mais les cas publiés depuis le 22 mai au Journal officiel concernaient tous des sanctions.

“De la Direction des Coopératives, nous donnons un cours pré-coopératif pour que ceux qui envisagent d’en créer une sachent comment le faire, ce qu’implique sa création, quelles sont les exigences, les avantages ainsi que les obligations et responsabilités qu’ils auront dans le l’avenir”, déclare Nallim.

Cependant, rares sont ceux qui, à long terme, se conforment à tout cela.

“Une coopérative est une entreprise et, à ce titre, elle doit être gérée de manière ordonnée.. En cela, elle n’est pas différente de tout autre type d’organisation ou de société”, ajoute-t-il. Mais en raison de la réduction des coûts, de la désorganisation ou du manque de connaissances, elles tombent dans l’irrégularité. “Il faut embaucher un comptable”recommande pour ne pas mal finir.

Le coopérativisme cherche à générer des affaires. “Ils s’unissent pour améliorer leurs conditions, pour trouver plus facilement des opportunités ; et c’est possible. Beaucoup s’en sortent très bien mais tout dépend de la gestion qui est faite”, insiste Nallim, en connaissance de cause.

De la Direction des Entrepreneurs et des Coopératives, qui par la loi est chargée de l’organisation et du contrôle de celles-ci, la formation en la matière commence au lycée avec le programme Coopératives Scolaires.

“Les étudiants des dernières années simulent la constitution d’une coopérative et réalisent des projets qui vont de la vente de bonbons à un photocopieur.”

L’intention est de les initier au monde du travail afin qu’ils disposent dès leur plus jeune âge des outils nécessaires pour pouvoir entreprendre.

Les adultes peuvent également poser des questions et obtenir des conseils. La plupart des coopératives se consacrent à la fourniture de services ou à la production. Les plus connues sont les entreprises de l’agroalimentaire, de l’habitat et du travail comme les entreprises de sécurité, de nettoyage ou de déchets.

“Nous les aidons avec les difficultés formelles, avec le modèle économique, avec la présentation des bilans”, explique Nallim, ouvrant les portes de la Direction et invitant ceux qui ont déjà leur coopérative à être encouragés à consulter, à dire ‘Je je ne sais pas, fais ça » et trouve une solution avant de commettre des violations.

Le plus courant est la non-présentation du bilan annuel. Selon la loi, les associés ont l’obligation d’établir un inventaire, un bilan et un compte de résultat. Une fois l’exercice terminé, Ils ont quatre mois pour convoquer une assemblée et l’approuver. Mais ce n’est pas le cas.

“Nous les informons encore et encore jusqu’à ce que leur autorisation d’opérer soit retirée”, déplore le responsable et insiste avec le conseil le plus simple : “Engagez un comptable”.

Que sont les coopératives et quelles sont les principales obligations

Les coopératives sont des entités fondées sur l’effort personnel et l’entraide pour organiser et fournir des services. Et ils ont les caractéristiques suivantes :

• Ils sont à capital variable et à durée illimitée.
• Il n’y a pas de limite statutaire quant au nombre d’associés ou au capital.
• Ils accordent une voix unique à chaque membre, quel que soit le montant de leurs cotisations et n’accordent aucun avantage ou privilège aux initiateurs, fondateurs et administrateurs, ni préférence à aucune partie du capital.
• Ils reconnaissent un intérêt limité aux cotisations sociales, si la loi autorise l’affectation des excédents à toute rémunération du capital.
• Ils comptent au minimum dix membres, sauf exceptions.
• Ils distribuent les excédents au prorata de l’utilisation des services sociaux.
• Ils limitent la responsabilité des adhérents au montant des cotisations sociales souscrites.

Les coopératives, comme toute autre entreprise bien établie, doivent tenir leur comptabilité et les registres des membres ; procès-verbaux des réunions; procès-verbaux des réunions du conseil d’administration; rapports d’audit.

Ils doivent préparer annuellement un inventaire, un bilan, un compte de résultat et le rapport annuel du conseil d’administration.

L’assemblée ordinaire doit être réunie dans le délai de quatre mois qui suit la date de clôture de l’exercice.

Les sanctions en cas de non-respect des règles peuvent aller d’un avertissement, jusqu’au retrait de l’autorisation d’exploitation, y compris les amendes qui sont établis en fonction de la gravité du cas et du contexte.

Pour obtenir des conseils, le ministère de la Production recommande de contacter via les réseaux sociaux tels que @mendozaemprende ou @directioncooperativas.mendoza sur Instagram.