L’accord entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats pour protéger les droits des travailleurs LGBTI sur le lieu de travail est une initiative pionnière dans l’UE qui améliorera et réglementera les conditions de travail de ce groupe. De cet accord tripartite, le premier … de cette législature, des mesures seront établies pour parvenir à une pleine égalité réelle et effective pour ces travailleurs dans les centres de production. Les difficultés évidentes rencontrées par les personnes trans, lesbiennes et gays pour accéder et développer leur identité sexuelle sur le lieu de travail ont nécessité un engagement des syndicats et des entreprises et l’élaboration de réglementations internes garantissant l’égalité de traitement et des chances à l’avenir. Le droit à la non-discrimination exige également l’établissement d’indicateurs d’égalité, tant dans l’administration publique que dans le secteur privé, ainsi que des codes et protocoles éthiques correspondants qui garantissent cette égalité. Pour que l’accord soit mis en œuvre, au-delà des pratiques de rejet installées dans la société, il sera nécessaire qu’un système d’inspection spécialisé contrôle le respect des accords et signale les cas de harcèlement ou de violence contre les personnes de la communauté LGBT.
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