Ce sont les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Colombie en 2024, combien y a-t-il d’entreprises antioquiennes ?

Ce sont les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Colombie en 2024, combien y a-t-il d’entreprises antioquiennes ?
Ce sont les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Colombie en 2024, combien y a-t-il d’entreprises antioquiennes ?
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11h51

L’organisme de surveillance de l’attractivité de l’emploi Merco a annoncé son Merco Talento 2024, un indice dans lequel il classe les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Colombie, en fonction de leur capacité à attirer et à retenir les talents.

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Dans cette édition, Ecopetrol apparaît comme la meilleure entreprise pour laquelle travailler dans le pays, après avoir reçu une note de 10 000, le maximum possible. La compagnie pétrolière nationale reste leader en la matière, puisqu’en 2023 elle était également en tête de liste.

Deuxièmement, comme l’année dernière, il y a Bancolombia, qui a obtenu une note de 9.720par des collaborateurs, des étudiants universitaires, des syndicats, des experts et chasseurs de têtesentre autres qui ont participé à l’enquête.

En fait, aux six premières places de la liste, il n’y a eu aucune modification et, en ce sens, les cases du 3 à 6 étaient occupés par Nutresa, Alpina, Bavaria et Sura.

À la septième place se trouve EPM, qui a gagné une place ; puis Nestlé, qui perd une place ; Johnson & Johnson, qui passe de 11 à 9 ; et Davivienda ferme, qui reste à la dixième place.

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Concernant les résultats, Catalina Londoño Moreno, directrice générale de Merco en Colombie, a déclaré que « nous voyons comment ces dernières années les deux La satisfaction des salariés de l’entreprise et le degré de recommandation de travailler dans leur entreprise augmententen 2024 la satisfaction s’élève à 8,89 sur 10, et le degré de recommandation émis par les collaborateurs passe de 64,4% en 2023 à 71,6% en 2024. »

À son tour, Enrique Mañas, directeur de Merco, a souligné que « les attributs que les travailleurs accordent le plus d’importance au moment de choisir l’entreprise dans laquelle ils souhaitent travailler continuent d’être salaire et attractivité du secteurmais les attributs plus liés aux principes et aux valeurs de l’entreprise gagnent en importance : les valeurs éthiques et professionnelles.

Concernant les données les plus pertinentes cette année, Merco a souligné que Nubank, à la 59ème place ; Grupo Vanti en 71 et Corficolombiana en 72 sont les entreprises qui entrent pour la première fois dans le top 100 des meilleures entreprises pour attirer et retenir les talents.

Après les résultats, les entreprises ont commencé à s’exprimer. Par exemple, Sura a souligné qu’elle était reconnue comme le meilleur assureur et la sixième meilleure organisation pour laquelle travailler en Colombie.

« Cette reconnaissance nous donne des raisons de continuer à œuvrer pour le développement global du talent humain. Nous sommes convaincus que Sura est une marque qui se construit chaque jour avec des équipes qui mettent leur essence au service de millions de personnes », a souligné Luz Marina Velásquez, vice-présidente du talent humain chez Seguros Sura Colombia.

De son côté, le Grupo Argos a souligné qu’il s’est confirmé pour la cinquième année consécutive à la première place parmi les conglomérats d’entreprises ayant la plus grande capacité d’attirer et de retenir les talents. Au classement général, il se classe 25ème ; Ses filiales Cementos Argos et Celsia occupaient respectivement les cases 19 et 24.

« Ce résultat reconnaît le talent de plus de 11 000 employés des entreprises du Grupo Argos un lieu pour développer leur talent et représente un engagement de la part de l’organisation à continuer de promouvoir des espaces de travail diversifiés et inclusifs », a déclaré Alejandro Piedrahita, vice-président de la stratégie et des finances d’entreprise du Grupo Argos.

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