Trois appels d’emploi massifs Ils recherchent des milliers de Colombiens pour devenir fonctionnaires publics, dans les entités d’Antioquia, au ministère du Travail ou dans les bureaux des contrôleurs territoriaux.
Les processus de sélection sont menés par la Commission nationale de la fonction publique (CNSC). En dialogue avec EL TIEMPO, le commissaire Mauricio Liévano a expliqué certains aspects des appels et a fourni des conseils aux candidats.
” Rien que dans ces trois processus regroupés, nous avons plus de 7 000 postes vacants. C’est une grande opportunité. Je crois que non chasseur de têtes “(entreprise chargée de rechercher des travailleurs) ni rien dans le monde privé, pas même dans le monde public, n’offre autant d’emplois”, a-t-il souligné.
Mauricio Liévano Bernal, commissaire de la CCSN.
Photo:Commission nationale de la fonction publique
Pour le commissaire, “Travailler dans le secteur public n’est pas seulement dû à la fierté de gérer le bien-être de chacun, mais aussi au fait qu’il offre de bons salaires.”
Antioquia 3 job call : qui recherchent-ils, quels salaires et quand s’inscrire ?
Le premier appel s’appelle Antioquia 3 et compte 5 235 postes vacants. Une soixantaine d’entités y participent, telles que la mairie de Medellín, le gouvernement d’Antioquia, des entités juridiques, des conseils, entre autres.
“C’est très diversifié. Il existe une offre pour les personnes ayant étudié l’ontologie, l’aviation, les spécialités en santé, la gestion administrative et financière, la gestion contractuelle des talents humains. Au niveau technique, nous avons l’inspection de police, l’inspection routière, la logistique et la clientèle. soutien, gestion administrative. Et de nombreuses carrières, soins infirmiers, bactériologie, biologie, géologie, médecine, éducation”, a détaillé le commissaire pour ce journal.
Antioquia compte 5 235 postes vacants.
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Non seulement ils nécessitent des professionnels ou des techniciens, mais il existe également des postes pour des personnes ayant fait des études secondaires ou primaires et, en outre, avec ou sans expérience.
Les échelles salariales sont :
- Niveau d’aide : de 1 196 000 $ à 3 557 000 $. “C’est un salaire qui, dans certaines entreprises privées, correspond au niveau professionnel”, a-t-il précisé.
- Niveau technique : de 1 800 000$ à 3 772 000$.
- Niveau professionnel : de 2 670 000$ à 8 879 000$.
Le calendrier des inscriptions dépend de deux modalités :
- Promotion, ceux qui sont agents publics et qui recherchent un autre poste : vous pouvez vous inscrire du 21 juin au 2 juillet.
- Ouvert, ceux qui souhaitent se lancer dans la carrière administrative : vous pouvez vous inscrire du 10 au 30 juillet.
Appel à l’emploi Antioquia 3.
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Appel à l’emploi du ministère du Travail : qui recherchent-ils, quels salaires et quand s’inscrire ?
Le ministère du Travail recherche 1 300 Colombiens. Les emplois ne concernent pas seulement Bogota ; Il y a des postes vacants dans tout le pays.
“Nous avons des postes vacants dans différents domaines liés au droit, à l’économie, à l’administration, au génie industriel, au génie administratif, à la chimie, à la psychologie., géographie, anthropologie, publicité, différents niveaux d’enseignement supérieur. Au niveau de la santé, les connaissances vont de la conduite des véhicules, car il y a des emplois pour les conducteurs, ainsi que de la bureautique, du traitement de l’information, de la gestion des documents”, a décrit le commissaire d’EL TIEMPO.
Le ministère du Travail compte 1 300 postes vacants.
Photo:Commission nationale de la fonction publique
Les échelles salariales de cet appel du ministère du Travail sont les suivantes :
- Niveau d’aide : de 2 422 000 $ à 2 838 000 $.
- Niveau technique : de 2 715 000 $ à 3 772 000 $.
- Niveau professionnel : de 2 457 000 $ à 9 438 000 $.
- Niveau conseiller : de 4 800 000 $ à 9 360 000 $.
Appel à l’emploi du ministère du Travail.
Photo:Commission nationale de la fonction publique
L’inscription est suspendue en raison d’une décision de justice. La CCSN espère toutefois que le processus sera à nouveau activé dans les prochains jours, ce pour quoi elle a invité les citoyens à être attentifs.
Appel à emploi de contrôleurs territoriaux : qui recherchent-ils, quels salaires et quand s’inscrire ?
Il y a 829 postes vacants dans l’appel à travailler comme contrôleurs territoriaux.
“Il existe environ 59 bureaux de contrôleurs. Ils sont répartis sur tout le territoire national. Une diversité de connaissances est requise, comme le droit, l’économie, presque toutes les sciences de l’ingénieur, les sciences politiques, les relations internationales, les mathématiques, les statistiques, la psychologie, la géographie, communication sociale, anthropologie”, a-t-il mentionné.
Les offres d’emploi s’adressent à différents profils.
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En parallèle, pour le niveau assistance, des personnes ayant des connaissances liées au support administratif, à la gestion documentaire, à l’assistance administrative, au support logistique, à la bureautique, etc. sont nécessaires.
Les salaires sont :
- Niveau d’aide : 1 660 000 $ à 3 735 000 $.
- Niveau technique : de 1 274 000$ à 3 772,00$.
- Niveau professionnel : de 1 900 000 $ à 8 886 000 $.
Les dates d’inscription que le CCSN gère pour l’appel aux contrôleurs territoriaux sont :
- Promotion : 17 au 28 juin.
- Ouvert : du 8 juillet au 7 août.
Appel à emploi auprès des contrôleurs territoriaux.
Photo:Commission nationale de la fonction publique
Comment s’inscrire aux appels d’emploi pour Antioquia, Ministère du Travail et Bureau du Contrôleur
Les parties intéressées doivent s’inscrire sur la page SIMO de la CCSN. Ils doivent télécharger leurs informations personnelles, académiques et professionnelles. Ensuite, ils peuvent utiliser le moteur de recherche d’offres d’emploi et filtrer selon l’appel qu’ils souhaitent.
SIMO, où sont publiées les offres d’emploi.
Photo:Capture d’écran
Aux dates indiquées, ils doivent payer un code PIN ou droit de participation, dont les valeurs sont :
- Conseiller et professionnel : 65 000 $.
- Technique et assistance : 43 350 $.
Ils seront ensuite convoqués à des tests et autres processus pouvant durer jusqu’à un an pour éventuellement être embauchés s’ils obtiennent les meilleurs scores. “Le message le plus important est qu’ils n’ont besoin d’aucun levier, mais que c’est grâce à leurs propres compétences et capacités qu’ils peuvent accéder à ces emplois”, a réitéré le commissaire Mauricio Liévano.
Piles, « conseils » pour les appels de travail
Les candidats doivent participer à chacune des étapes du processus de sélection.
Photo:Commission nationale de la fonction publique
Les recommandations que le commissaire a fournies aux demandeurs sont les suivantes :
- Lisez très bien les fonctions, obligations et exigences en termes de profil et d’expérience de chaque poste vacant.
- Passez en revue les accords ou les documents qui contiennent les spécifications des appels. (Ils se trouvent sur le site Web de la CCSN).
- Préparez votre CV : “Beaucoup sont parfois disqualifiés parce qu’étant par exemple avocats ou ingénieurs, ils ne téléchargent pas leurs diplômes ou attestations.”
- Comparez les fonctions des emplois avec les activités qui figurent sur vos certificats de travail.
- Soyez analytique sur les documents de CV : « Souvent, les certifications d’expérience ne disent pas quand cela a commencé ou quand cela s’est terminé, ils n’ont même pas les fonctions liées, on ne sait pas ce qu’ils ont fait. Donc, s’ils doivent demander des documents encore une fois, fais-le.
- Étudiez le processus de sélection et préparez-vous aux tests.
SEBASTIÁN GARCÍA C.
Journaliste éditorial
