le manager sortant parle de mauvais traitements

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LA PATRIE | MANIZALES

“Il n’y a eu aucun préavis et ils ne m’ont pas pris en compte à cause de mon handicap. “Le 18 juin, lorsque j’ai repris le travail, le même jour, ils ont convoqué une réunion extraordinaire du conseil d’administration, à laquelle je n’étais pas invité, dans le seul but de me retirer de l’entité.”

La plainte a été déposée par le directeur sortant du Terminal de Transport, Benjamín Humberto Ocampo Arenas.s’interrogeant sur la manière dont il a été évincé de l’entreprise, soi-disant à cause de mauvais résultats.

C’est du moins ce qu’a déclaré la mairie de Manizales dans un communiqué envoyé mardi de cette semaine, dans lequel elle souligne qu’il s’agit d’une décision unanime du conseil d’administration extraordinaire, compte tenu de la nécessité d’améliorer les résultats.

Il a également mentionné que “Il est nécessaire d’améliorer les processus en charge d’un terminal de logistique et de transport aussi important“et qu’il y a un engagement du maire, Jorge Eduardo Rojas Giraldo, à obtenir des résultats et une amélioration continue de l’administration publique, de sorte que l’efficience et l’efficacité de la gestion soient des piliers fondamentaux de son gouvernement, c’est pourquoi les ajustements nécessaires à tout moment, toujours rechercher la réalisation des objectifs et des résultats.

j’étais incapable

Malgré cela, le rapport du directeur sortant en est un autre. Selon la version qu’il a donnée hier à LA PATRIA, son seul problème était de devoir s’absenter du Terminal en raison d’un problème de santé prioritaire.

“J’ai été en charge depuis le 2 janvier de cette année et jusqu’au 19 mars en tant que syndic. Ensuite, j’ai été frappé d’incapacité, car ils allaient m’opérer le genou droit, avec une arthroplastie totale”, a-t-il souligné.

“J’ai les tests et les antécédents cliniques qui le confirment”, a-t-il expliqué, selon un rapport que LA PATRIA a consulté et publié par la Clinique La Presentación.

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Cela l’a obligé à maintenir des invalidités continues, c’est pourquoi il a été absent du 20 mars au 17 juin, date à laquelle Daniel Ricardo Gaviria a été directeur en chargechef du cabinet juridique.

Cependant, le même 18 qui a été réintégré, Ocampo Arenas a reçu la notification de non-consistance. Et ce, bien que le 5 juin le secrétaire général, Juan Felipe Álvarez, ait exprimé son intérêt à ce qu’il continue à diriger l’entreprise, a-t-il rappelé.

Pour l’ancien fonctionnaire, le plus triste est qu’ils l’ont fait sortir sans s’attendre à ce qu’il puisse à nouveau s’asseoir dans son bureau, car même le même jour, ils ont donné l’ordre de fermer son bureau et ils ont pris ses papiers.

Et les résultats de l’entreprise ?

Bien que la Mairie ait indiqué que cela était dû à des résultats réguliers, L’ancien manager insiste sur le fait que ce n’est pas le cas. Elle met même en avant le rapport sur les comptes au 31 mars, qui a été partagé le 7 juin au conseil d’administration..

“C’est la période pour laquelle je peux répondre”, a-t-il soutenu. Ce rapport montre que le Le terminal a réalisé un bénéfice de 658 millions 352 mille 961, contre 363 millions 546 mille 58 pour la même période en 2023. Soit un rebond de 81%.

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De même, il a défendu qu’il y avait une bonne gestion et qu’il avait même réalisé plusieurs choses positives comme, par exemple, la restitution du parking du Terminal et la récupération de portefeuille pour 76 millions de dollars.

Pour Ocampo Arenas, ces événements montrent que la seule chose qui s’est réellement produite a été la maltraitance au travail, ce qu’il reproche au secrétaire général de la Mairie. En raison de ces faits, a-t-il déclaré à LA PATRIA, son intention est de faire connaître son cas et de rassembler toutes les preuves, affirmant qu’il pourrait intenter une action en justice.

C’était une décision unanime

Le secrétaire général de la Mairie, Juan Felipe Álvarez Castroa soutenu que même si Ocampo Arenas était effectivement frappé d’incapacité, son départ n’avait rien à voir avec cela et n’était pas non plus un harcèlement ou un abus au travail.

« Simplement, le conseil d’administration, qui est composé non seulement de moi, mais aussi d’Infimanizales, d’Invama et du Centre national d’investissement (Cisa), a pris la décision décision unanime, estimant qu’il fallait un avis différent du point de vue des résultats de ce qui est attendu de l’entité. C’est pour cette raison que, dans le but d’avoir un gouvernement un peu plus corporatif dans le Terminal, la décision a été prise de se retirer, comme c’est normal dans l’État”, a-t-il déclaré.

Il a rappelé qu’il s’agissait d’une décision soumise aux 5 principaux membres du conseil d’administration et qu’ils ont tous demandé sa modification.

Selon lui, le directeur sortant ne peut pas confondre un pouvoir dont dispose statutairement le conseil d’administration avec du harcèlement au travail. “Cela touche déjà les limites d’une décontextualisation totale des fonctions inhérentes aux organes de contrôle des entreprises.. Si le Dr Benjamín n’est pas capable de comprendre cela, cela me surprend et me brise le cœur, car c’est un homme mûr, qui connaît les habitudes d’une entité étatique, qui est constamment soumise à une évaluation”, a-t-il déclaré.

Lorsqu’on lui a demandé s’il n’était pas, pour le moins, inélégant ou diplomatique d’expulser une personne, juste au moment où elle arrive d’un handicap médical, Álvarez Castro a défendu que, indépendamment de sa réintégration ou non, le conseil d’administration a pris cette décision et qu’il pourrait être retiré à tout moment.

Actionnariat terminal

Inficelles : 5,35%

Infimanizales : 33,37%

Invama : 20,27%

Municipalité de Manizales : 0,00130%

Cisa : 30,20%

Terminal de transport : 10,82%


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