Les travailleurs de plus de 65 ans ont quadruplé à La Rioja au cours de la dernière décennie

La retraite n’est pas une alternative viable pour tous les travailleurs, du moins sur le plan économique. Même si elles satisfont aux exigences, les cotisations versées au cours des années travaillées ne permettent pas une retraite confortable. Avec la flambée des prix, percevoir 800 ou 900 par mois de pension n’est pas une option, c’est pourquoi de plus en plus de résidents de la Rioja continuent à travailler au-delà de 65 ans. Logiquement, cette augmentation est également influencée par le fait qu’après la réforme de 2013, il est nécessaire de cotiser plus longtemps pour atteindre l’âge de la retraite.

Cette année-là, ils ont changé les règles. Jusqu’alors, l’âge ordinaire de la retraite était toujours de 65 ans, mais après la réforme, deux âges ont été instaurés, en fonction des cotisations accumulées tout au long de la vie active. En 2024, l’âge ordinaire est de 66 ans et 6 mois pour ceux qui ont cotisé moins de 38 ans. Tandis que les personnes ayant plus de 38 ans de cotisations pourront prendre leur retraite à 65 ans. Cet âge et les années d’affiliation nécessaires augmenteront au rythme de deux mois et trois mois par an jusqu’en 2027. L’objectif d’ici là est que la retraite soit atteint à 67 ans en général et à 65 ans pour ceux qui ont cotisé pendant plus de 38 ans et 6 mois.

Les conséquences de la nécessité de cotiser davantage et d’améliorer la retraite ont fait monter en flèche le nombre de Riojans affiliés à la Sécurité sociale, en particulier parmi ceux qui continuent d’être actifs après 65 ans. En mai 2014, ils étaient 748 et en mai dernier, 2 886, dont 1 212 femmes et 1 674 hommes. Autrement dit, en une décennie, ils ont pratiquement été multipliés par quatre. En fait, c’est ce groupe d’âge qui a connu la plus forte augmentation en pourcentage.

La pyramide du travail est également le reflet de la pyramide des âges qui s’élargit dans les cohortes plus âgées. La population riojanaise affiliée à la Sécurité Sociale de plus de 45 ans représente plus de 53% du total, et près de quatre sur dix ont plus de 50 ans. .

Sans aucun doute, la réforme du système de retraite a beaucoup à voir avec l’augmentation de la participation dans la tranche d’âge de plus de 65 ans, mais il existe également d’autres raisons suffisamment importantes pour prolonger la vie active et retarder le moment de la retraite.

De tous les adhérents, les travailleurs indépendants sont ceux qui retardent le plus longtemps leur départ à la retraite. Selon les dernières données de mai dernier de la Trésorerie générale de la sécurité sociale, le nombre de travailleurs indépendants encore actifs a augmenté de 51% par rapport à ceux enregistrés il y a cinq ans.

Pour Javier Marzo, secrétaire général du Syndicat des professionnels et travailleurs indépendants UPTA-UGT, la raison est très simple. 80% des indépendants cotisent au minimum, explique-t-il, et quand viendra la retraite, il leur restera peut-être 800 ou 900 euros de pension. Dans ce contexte, ils envisagent la possibilité de prendre leur retraite avec une pension inférieure tout en continuant à travailler tant que leurs revenus n’excèdent pas le Smic interprofessionnel. De plus, la cotisation qu’ils versent à la Sécurité Sociale est moindre.

Et parmi les travailleurs indépendants, ceux qui profitent le plus de cette possibilité appartiennent au secteur des services, “où de gros efforts physiques ne sont pas nécessaires”, souligne-t-il. Mais il existe des activités dans lesquelles il n’est pas possible ou déconseillé de continuer à travailler au-delà de 65 ans, c’est le cas des plombiers, camionneurs et maçons, qui ne retardent généralement pas leur retraite. En général, celles qui ne s’arrêtent pas sont pour la plupart de petites entreprises, « naturellement indépendantes », définit Marzo.

Fernando Melchor, président de l’Association des travailleurs indépendants de La Rioja (ATA), estime que la principale raison pour laquelle les travailleurs indépendants retardent leur retraite est qu’ils ont créé “une créature” dans laquelle ils travaillent depuis des décennies et ” ils Il est très difficile de le quitter s’ils n’ont pas de remplaçant générationnel, et si leur santé leur permet de continuer à le développer et à en être responsable, c’est plus difficile pour eux car c’est ce à quoi ils se sont consacrés continuellement tout au long de leur vie.

Cependant, souligne-t-il, il existe d’autres travailleurs indépendants qui souhaitent prendre leur retraite, soit parce que la dernière crise économique dérivée de la pandémie les a durement frappés, soit parce qu’ils souffrent de différents problèmes, notamment de santé.

Jusqu’à présent, les indépendants pouvaient combiner retraite et activité en percevant 50% de la pension, une bonne option surtout pour les entrepreneurs qui ont des salariés à leur charge.

Cependant, le ministère de l’Inclusion et de la Sécurité sociale a mis sur la table un changement de réglementation qui a suscité la polémique ces derniers jours puisqu’il propose de réduire jusqu’à 30 % ce qui est perçu comme pension avec retraite active la première année et. avec deux ans, 40% “avec lesquels nous réduirions la réelle incitation des indépendants à continuer de développer leur activité”.