LinkedIn teste un « coach » en IA, lance un réviseur de CV et crée un « chatbot » qui recherche des offres d’emploi

LinkedIn teste un « coach » en IA, lance un réviseur de CV et crée un « chatbot » qui recherche des offres d’emploi
LinkedIn teste un « coach » en IA, lance un réviseur de CV et crée un « chatbot » qui recherche des offres d’emploi
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LinkedIn commencer à mettre en œuvre une série d’innovations basées sur l’intelligence artificielle (IA) qui promettent de révolutionner la manière dont leurs utilisateurs recherchent un emploi et améliorent leur profil professionnel.

Ces outils incluent un robot capable de rechercher des offres d’emploi spécifiques, un réviseur de CV et un assistant de rédaction de lettre de motivation.

La nouvelle fonctionnalité permettra aux utilisateurs d’interagir avec un « chatbot » IA pour trouver des emplois spécifiques par conversation.

Une démo réalisée par Tomer Cohen, directeur produit de LinkedIn, a montré comment on avait demandé à l’IA : « Trouvez-moi un emploi de marketing à distance à Détroit qui rapporte au moins 110 000 $ (par an) », et l’outil a répondu efficacement à cette demande.

En outre, LinkedIn va introduire un outil qui examine les CV et fournit des suggestions personnalisées pour les adapter à des offres d’emploi spécifiques. Les utilisateurs pourront télécharger leur CV, recevoir une évaluation détaillée du réseau social et effectuer des modifications interactives avec l’aide de l’IA.

Cette fonctionnalité promet d’aider les utilisateurs à améliorer considérablement leur profil professionnel et à augmenter leurs chances d’être sélectionnés pour des entretiens.

Une autre caractéristique notable est la Capacité de l’IA à aider à la rédaction des lettres de motivation. Les utilisateurs pourront créer ces lettres « à partir de zéro » à l’aide de l’assistant IA, facilitant ainsi la création de documents personnalisés et efficaces pour chaque candidature.

“Formateur” en intelligence artificielle

LinkedIn a également annoncé tester des « formateurs » en intelligence artificielle basé sur des profils de consultants professionnels qui offriront des conseils personnalisés aux utilisateurs. “Bien que les coachs de carrière humains soient inestimables, ces outils aideront à amener l’apprentissage personnalisé à un nouveau niveau”, a écrit Hari Srinivasan, vice-président des produits chez LinkedIn, dans un communiqué officiel.

LinkedIn est un réseau social utilisé dans le monde de l’entreprise, des affaires et du travail.

Photo:iStock

Le test pilote de ces coachs IA débutera aux États-Unis, où des consultants reconnus de la plateforme pourront répondre à des questions telles que « comment négocier son salaire » ou « comment avoir un état d’esprit de croissance ».

Ces formateurs en IA s’appuient sur du contenu fourni par les consultants eux-mêmes, qui comprend Cours, publications, blogs, newsletters et manuels LinkedIn Learning. En échange, LinkedIn a créé un modèle de redevances qui récompensera les instructeurs pour leur contribution à la formation en IA.

“Nous travaillons en étroite collaboration avec chaque instructeur pour garantir que les réponses basées sur l’IA sont authentiques par rapport à leur style d’enseignement et alignées sur leur expertise afin de garantir une expérience de haute qualité”, a ajouté Srinivasan. Cette collaboration étroite vise à garantir que l’intelligence artificielle puisse apporter des réponses qui reflètent fidèlement l’expertise et la méthodologie de chaque consultant.

Les nouveaux outils d’IA seront initialement disponibles en anglais pour les abonnés au forfait LinkedIn Premium. Bien qu’aucune date n’ait encore été fixée pour son lancement dans d’autres langues, on s’attend à ce que ces innovations marquent un avant et un après dans la manière dont les professionnels gèrent leur carrière à travers cette plateforme.

Plus de nouvelles dans EL TIEMPO

*Ce contenu a été réécrit avec l’aide de l’intelligence artificielle, sur la base des informations d’O Globo, et a été relu par un journaliste et un éditeur.

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