Un fabricant condamné à une amende après une chute de hauteur de travailleurs

en cour

Un fabricant de caddies a été condamné à une amende après que deux hommes sont tombés d’environ trois mètres lorsqu’une cage métallique qu’ils étaient en train de démonter s’est effondrée sous eux.

Le 12 mai 2018, deux employés de Wanzl Limited démontaient une grande cage métallique dans le cadre d’un programme de travaux d’amélioration en cours au Prologis Park à Coventry.

Après une inspection visuelle, Wanzl SA a décidé de louer des tours d’échafaudage et des planches d’échafaudage pour réaliser les travaux. Une fois les tours d’échafaudage érigées, les deux employés accèdent au toit de la cage.

Ils ont commencé à retirer les panneaux un par un, les laissant tomber au sol à l’intérieur des parois de la cage. Après avoir retiré plusieurs de ces panneaux, les employés ont remarqué que la cage tremblait en réponse au mouvement. Le toit s’est soudainement effondré et les deux employés sont tombés à l’étage inférieur.

L’un des hommes, Michael Barton, âgé de 52 ans à l’époque, a subi une fracture du bassin et s’est blessé à la hanche et au bras. L’homme aujourd’hui âgé de 57 ans, originaire de Walsall, a été en arrêt de travail pendant 12 mois après l’incident.

Aucun employé n’avait de formation

Le Health and Safety Executive (HSE) a constaté que le travail n’avait pas été correctement planifié, correctement supervisé ou effectué de manière sûre.

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Ils ajoutent qu’aucune considération n’a été accordée à la question de savoir si le démontage de la structure pouvait être réalisé sans travaux en hauteur ou si les travaux étaient à la portée des salariés de l’entreprise. Aucun des employés impliqués n’était formé au montage d’échafaudages et le blessé n’était pas formé aux travaux en hauteur.

Une enquête menée par le conseil municipal de Coventry est arrivée à la même conclusion avant que la primauté ne soit confiée au HSE.

Le 10 novembre 2023, devant le tribunal de première instance de Birmingham, Wanzl Limited a plaidé coupable d’avoir enfreint le règlement 4 (1) du règlement sur le travail en hauteur de 2005. L’entreprise a été condamnée à une amende de 320 000 £ et à des frais de 4 016,35 £.

S’exprimant après l’audience, l’inspectrice HSE Charlotte Cunniffe a déclaré : « Le travail en hauteur reste l’une des principales causes de décès et de blessures graves chez les travailleurs au Royaume-Uni.

« Tous les travaux en hauteur, y compris les activités ponctuelles qui ne relèvent pas des activités habituelles d’une entreprise, doivent être correctement planifiés et les équipements de travail appropriés sélectionnés. Les employeurs doivent évaluer la compétence de leurs salariés lorsqu’ils leur demandent d’effectuer des travaux non routiniers.

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