Huawei ouvre des offres d’emploi à Bogota avec des salaires de 4 millions de pesos

Huawei ouvre des offres d’emploi à Bogota avec des salaires de 4 millions de pesos
Huawei ouvre des offres d’emploi à Bogota avec des salaires de 4 millions de pesos
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Huawei, la multinationale chinoise, l’une des plus importantes du secteur des infrastructures d’équipements de technologies de l’information, de communication et de télécommunications au monde, a ouvert une offre d’emploi à la recherche de 30 postes vacants pour travailler dans la ville de Bogotá.

Actuellement, L’entreprise compte 207 000 employés et exerce ses activités dans plus de 170 pays et régions..

Selon les derniers chiffres du chômage, présentés par le Département administratif national des statistiques (Dane), le secteur de l’information et des communications a connu une réduction de 1,5 pour cent, ce qui en volume représente une baisse de 55 000 personnes, des données peu encourageantes pour un secteur qui attire un grand nombre de consommateurs dans le pays.

Postes les plus demandés dans le secteur des TIC

• Développeurs
• Programmeurs
• Les vendeurs
• Moyen
• Le marketing numérique

Dans ce contexte, Huawei a permis de créer une série de postes vacants dans différentes villes du pays. Pour postuler, vous devez uniquement être inscrit sur www.elempleo.com et remplir correctement le formulaire d’inscription sans omettre aucun espace et avec des informations véridiques.

Voici quelques-unes des offres proposées par Huawei :

• Prise en charge des opérations cloud en interne

• Marché intérieur ouvert

• Développement commercial interne

• Achats internes

• Gestion de projet d’énergie numérique interne

• Technologies de télécommunications internes

• Conception interne créative

• Stagiaire spécialiste du marketing des médias sociaux

• Trafic de commerce électronique interne

• Tests logiciels internes

• Chef de produit réseau

• Coordinateur trade-marketing

• Ingénieur d’exploitation

• Cela aide l’ingénieur de bureau

• Analyste marketing

• Formation et développement RH

• Kam junior (responsable grands comptes)

• Responsable de la construction de commerces de détail et de l’affichage de magasin

• Spécialiste en service client

• Gestion de projet interne

• Ventes de services internes

• Intelligence économique interne

• Spécialiste de la livraison

Si vous souhaitez connaître tous les postes vacants de Huawei et les exigences de chacun. Nous vous invitons à cliquer ici.

ALEXANDRA RODRIGUEZ
JOURNALISTE D’ELEEMPLEO.COM

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