La convention collective entre Codelco Salvador et le syndicat n°2 Potrerillos a été conclue avec succès, bénéficiant au total à 698 travailleurs. Ce nouvel accord, d’une durée de 36 mois, entrera en vigueur à compter du 1er novembre 2024.
Codelco Salvador et le syndicat n°2 Potrerillos établissent une nouvelle convention collective
La convention collective signée entre Codelco Salvador et le syndicat n°2 Potrerillos représente une avancée importante dans le renforcement des relations de travail et la recherche d’un développement durable dans le secteur minier. Cet accord est le résultat d’un dialogue constructif et d’une vision partagée entre les deux parties.
La nouvelle convention collective, qui bénéficiera à 698 personnes, a été conçue pour maintenir et moderniser les avantages sociaux actuels des travailleurs. Ces mesures visent à assurer leur bien-être et à favoriser un environnement de travail favorable. De plus, l’accord a une durée de 36 mois, ce qui offre stabilité et certitude aux travailleurs pour les années à venir.
Un accord en ligne avec les objectifs de Codelco
Cet accord s’inscrit dans la stratégie de Codelco visant à promouvoir la durabilité et la croissance à long terme de son activité minière. L’entreprise a mené différents processus de négociation collective dans le but d’augmenter la productivité et d’établir des incitations qui renforcent la contribution de Codelco au développement du Chili.
L’accord conclu reflète l’engagement de Codelco et du syndicat n°2 Potrerillos envers la sécurité des personnes et la viabilité de l’entreprise. Les deux parties comprennent les défis opérationnels auxquels Codelco Salvador est confrontée, notamment avec son projet Rajo Inca, et cherchent à promouvoir la continuité et l’efficacité du fonctionnement de la division Salvador.
Un accord bénéfique pour les deux parties
La convention collective conclue entre Codelco Salvador et le syndicat n°2 Potrerillos représente une avancée importante pour les deux parties. Cet accord consolide la relation de collaboration et de respect mutuel entre l’entreprise et les travailleurs, posant les bases d’un développement commun et de succès futurs.
Les négociations collectives précoces ont permis d’établir un accord qui répond aux besoins et aux revendications des travailleurs, tout en tenant compte de la réalité et des défis de l’entreprise. Cet accord démontre l’importance du dialogue et de la négociation en tant qu’outils permettant de parvenir à des solutions équitables et bénéfiques pour toutes les personnes impliquées.
