Ce sont les deux plans de retraite volontaire que Propal, entreprise de Carvajal, propose à ses salariés face à la crise du secteur papetier.

Propal, une entreprise papetière avec près de sept décennies d’activité et appartenant au Groupe Carvajal, vient d’annoncer qu’en raison de la crise que traverse cette industrie, elle a pris la décision d’appeler ses employés à un plan de retraite volontaire, cherchant à ce que, La situation difficile que traversent l’économie et l’entreprise finit par affecter le bien-être de ses salariés.

À travers une lettre adressée à ses employés, Victoria Eugenia Arango Martínez, vice-présidente de l’entreprise, leur a déclaré que : « Consciente de l’environnement concurrentiel dans lequel nous opéronss, où l’industrie papetière ne traverse pas son meilleur moment et où le chemin vers la reprise sera semé d’embûches, Il est nécessaire de mettre en œuvre des stratégies qui contribuent à veiller à la durabilité de l’entreprise dans le temps et à ce qu’elle représente pour ses collaborateurs, la communauté, les clients et les alliés en général”, a déclaré Victoria Eugenia Arango Martínez, vice-présidente de Propal.

Ainsi, dans la même lettre, les directives de l’entreprise papetière annoncent deux plans de retraite volontaire destinés à la fois aux salariés qui sont à trois ans ou moins de la retraite, ainsi qu’à ceux qui ont dépassé ce délai.

Siège social de Carvajal, au nord de Cali.

Photo:Organisation Carvajal

Option 1.

Pour les personnes qui le souhaitent volontairement et qui sont à trois ans ou moins de leur pension de vieillesse, l’entreprise propose l’alternative de retraite suivante :

– Une aide volontaire non salariale équivalente à un pourcentage du dernier salaire moyen, pendant la durée restant à remplir pour satisfaire aux conditions d’accès à la pension légale.

– Continuité pour le salarié et son groupe familial de base dans le Régime complémentaire de santé dans les conditions actuelles.

– Continuité dans la couverture des polices collectives proposées par l’entreprise, autorisant leur rabais respectif.

Option 2.

Pour les personnes qui le souhaitent volontairement et qui sont à plus de trois ans de la pension de vieillesse, Propal propose la possibilité de retrait suivante :

– Une prime salariale non constitutive équivalente à la valeur qui serait causée à titre d’indemnité légale en cas de rupture sans juste motif du contrat de travail.

– En plus, une somme d’argent équivalente à trois salaires de base ou variables le cas échéant.

– Trois mois d’EPS et du plan complémentaire le cas échéant (uniquement le groupe familial de base), le tout en argent qui viendra s’ajouter à la prime de retraite.

Comme le rapporte l’entreprise sur son site Internet, Carvajal est une entreprise colombienne appartenant à l’Organisation Carvajal, dédiée à la production de pâte, papier et carton à base de bagasse de canne à sucre.

Ils disposent de deux usines de production situées à Yumbo, Valle del Cauca et à Guachené, Cauca ; d’une capacité de 280 000 tonnes/an, dans laquelle ils emploient environ 1 200 collaborateurs.