Les employés d’Amazon adhèrent au plus grand syndicat du secteur privé

Les employés d’Amazon adhèrent au plus grand syndicat du secteur privé
Les employés d’Amazon adhèrent au plus grand syndicat du secteur privé
-

New York (EFE).- Le seul syndicat actif d’Amazon a rejoint les Teamsters, le plus grand syndicat du secteur privé aux États-Unis, un mouvement qui lui permettra de se renforcer dans les négociations avec le géant de la distribution, qui a résisté à reconnaître que organisation.

L’affiliation a été décidée hier soir lors d’un vote au cours duquel 98 % des électeurs de l’Amazon Labour Union (ALU) de Staten Island (New York) ont voté en faveur de l’adhésion aux Teamsters, une organisation qui, avec 1,3 million de membres, est la plus grande du secteur privé. aux États-Unis, ont annoncé les Teamsters dans un communiqué.

L’usine d’emballage et de logistique connue sous le nom de JFK8 à Staten Island compte 5 500 travailleurs et l’ALU est jusqu’à présent le seul syndicat qui a réussi à devenir légal chez Amazon, où chaque entrepôt doit voter séparément pour s’organiser en syndicat.

Amazon résiste au syndicat

Les Teamsters, fondés en 1903, rappellent qu’en adhérant, les travailleurs d’Amazon auront accès aux ressources financières et organisationnelles de sa division à New York et dans tout le pays.

“C’est un moment historique et cela rappelle à Amazon que nous n’abandonnerons pas notre campagne de plusieurs années pour le respect, de meilleurs salaires et des emplois sûrs”, a déclaré Connor Spence, représentant d’ALU, cité dans le communiqué.

Vue des membres du syndicat Amazon affilié aux Teamsters, sur une photographie d’archives. EFE/Erik S. Lesser

L’entreprise fondée par Jeff Bezos et aujourd’hui dirigée par Andy Jassy s’est opposée de plusieurs manières à la syndicalisation de ses travailleurs, arguant qu’elle préfère une relation plus directe et moins bureaucratique.

En 2022, Jassy déclarait lors d’un événement à New York : « Ce que nous disons à nos salariés (…) c’est que nous pensons qu’ils sont mieux sans syndicat pour plusieurs raisons. La première est que nous essayons d’embaucher des personnes que nous responsabilisons si elles trouvent des moyens d’améliorer l’expérience client ou celle de leurs collègues.

La même année, un juge fédéral a condamné Amazon pour avoir exercé des représailles contre des travailleurs déjà syndiqués de l’usine de Staten Island et contre ceux d’autres usines qui avaient tenté de les soutenir et avaient été victimes d’intimidation.

-