La « ligne », les professionnels de carrière de l’entité, commencent à regarder avec inquiétude la manière dont le nouveau président, Daniel Tillard, exécute les dépenses. Ils soulignent les salaires « inutiles » de Juan Pablo Pedemonte et Fernando Barravecchia, mais aussi le probable prêt à Independiente et au fait que 20 directeurs départementaux reçoivent des salaires élevés sans faire leur travail.
La Banque nationale argentine (BNA), qui est tombée de la liste des sociétés privatisables dans la loi de base, fonctionne de manière similaire à YPF (bien que cette dernière soit une société anonyme) : la propriété de l’État ne l’empêche pas de rendre ses dépenses discrétionnaires, mais le facilite plutôt. Dans le cas de la compagnie pétrolière, les dirigeants ont des salaires de 77 millions de dollars par mois, et ils pourront également toucher une prime sous forme d’actions de l’entreprise.
Dans le cas de la BNA, cela ne va pas aussi loin, mais Certains salariés de carrière commencent à craindre que la « poche clownesque » de Daniel Tillard, son actuel président, ne relance la discussion sur la nécessité de la privatiser. Les données inquiétantes sont multiples. Deux d’entre eux étaient liés à des employés spécifiques, l’un par mode opératoire et l’autre par valeur symbolique.
Le premier cas est celui de Fernando Barravecchia, spécialiste en informatique reçu de l’Université CAECE. Jusqu’à présent, rien d’extraordinaire, mais le fait est qu’il a été nommé directeur adjoint du département – il se définit comme tel dans son profil Linkedin – pour acheter du matériel informatique, responsabilité qui incombait aux Achats et Contrats avant sa nomination.
L’entrée de Barravecchia, effective en mars de cette année, lui a non seulement assuré un salaire proche de 8 millions de dollars, mais son poste double la responsabilité du domaine des achats et des contrats. « Nous craignons que cela se termine par une affaire IBM-Banco Nación », définit un employé très expérimenté. D’autres considèrent cette comparaison exagérée, mais tout le monde s’accorde à dire que les « raviolis » créés pour Barravecchia n’étaient pas nécessaires.
Des salaires élevés, mais aucune fonction
Le gaspillage ne s’arrête pas avec l’affaire Barravecchia. Il souligne également Juan Pablo Pedemonte, le fils de l’ancienne directrice générale María del Carmen Barros, devenu célèbre pour avoir embauché « Pitié le numérologue » et a fini par être démis de ses fonctions. Pedemonte a été démis de ses fonctions hiérarchiques et s’est retrouvé sans fonctions, mais il continue de percevoir un salaire proche de 8 millions de pesos.
De plus, l’environnement de Pedemonte conserve ses privilèges. Par exemple, Mauricio Damián Ramírez, un ami personnel du fils de Barros et de son épouse. En seulement deux ans au sein de la BNA, Ramírez a obtenu la direction d’un département, un poste qui prend environ 20 ans à tout fonctionnaire de carrière.
Comme si tout cela ne suffisait pas, Au Siège, il y a 20 directeurs de département qui perçoivent des salaires élevés, selon les besoins en fonction de leur expérience et de leur ancienneté ; mais sans remplir de fonctions et en dehors de l’organigramme. Une politique que Barros a inaugurée en 2022, lorsqu’il a inondé la direction de ses amis de la direction de zone du Congrès, déplaçant ainsi des employés plus qualifiés. Tillard n’a pas levé le petit doigt pour corriger cela.
L’autre dossier qui suscite la polémique est le prêt probable au Club Atlético Independiente. Du point de vue du football, l’un des plus importants d’Argentine. Mais, du point de vue du risque de crédit, la BNA n’accorde pas de prêts aux associations civiles à but non lucratif (ce serait la première fois), elle a pu payer ses dettes grâce à une collecte de l’influenceur Santiago Maratea, et Pourtant, il reste confronté à divers embargos.
