Nouveau livre dans notre secteur bien-aimé, qui, comme nous le commentons souvent, manque de littérature : Héctor Rodríguez, fondateur et directeur créatif de l’agence Marca Condal, publie un livre axé sur le reportage sur l’organisation d’événements et sur la manière dont ses expériences dans ce secteur peuvent être appliquées. aux problèmes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui. Une lecture intuitive qui illustre une histoire de 21 leçons sous forme d’anecdotes.
Le stress et le besoin de savoir le gérer. L’une des clés du travail d’un organisateur est la gestion du stress : comme se souvient Rodríguez, être planificateur d’événements C’est le cinquième métier le plus stressant au monde. Cette idée de stress et d’inattendu se cache derrière le titre du livre, faisant référence à la loi de Murphy et à la manière dont elle peut influencer les plans d’événements. Cependant, Hector explique comment une bonne préparation peut en atténuer les effets. Le succès de l’organisateur réside dans sa capacité à penser clairement sous pression. Même face à une catastrophe, bien gérée, un avantage peut émerger. La clé est de rester calme et de se concentrer sur la solution, tirant ainsi les leçons de chaque expérience et les transformant en opportunités d’apprentissage. Reconnaissant la nature de l’industrie, l’auteur partage des conseils pour gérer le stress et gérer les situations difficiles.
Différenciation dans un marché saturé. Héctor parle également de différenciation des valeurs et de l’importance de la créativité pour se démarquer dans le monde compétitif de l’événementiel, en utilisant la « théorie de la voiture rouge » (ou biais de confirmation) pour expliquer le fonctionnement de notre esprit ; La théorie veut que si vous pensez constamment à une voiture rouge, ce qui attirera le plus votre attention lorsque vous descendez la rue sera le nombre de véhicules de cette couleur qui sembleront surgir de nulle part. Et c’est parce que notre esprit va là où nous dirigeons notre attention. Dans un marché saturé d’événements similaires, la différenciation des valeurs est essentielle pour se démarquer et attirer le public cible, et cela nécessite d’oser et de prendre des risques maîtrisés. En fin de compte, le plus grand risque pourrait être la non-pertinence.
L’équipe. Un autre point intéressant est l’importance que nous accordons aux personnes impliquées dans l’événement. Hector raconte l’histoire de Charles Plumb, pilote de la guerre du Vietnam, dont l’avion a été abattu et son parachute s’est ouvert juste à temps, lui sauvant la vie. Des années plus tard, un homme se présenta à lui et lui mentionna que c’était lui qui préparait son parachute avant le combat. Ne le reconnaissant pas, il a réfléchi au manque d’attention que nous portons à ceux qui jouent un rôle clé, au point de “sauver nos vies”. C’est un parallèle intéressant avec toute l’équipe de producteurs et de techniciens, acteurs muets auxquels on ne prête pas assez attention, et qui sont ces parachutes qui peuvent nous sauver.
Enfin, le livre explore comment les événements peuvent améliorer la perception d’une marque et accroître sa pertinence sur le marché. Fournit des stratégies et des exemples pour créer des événements qui créent une impression positive sur l’image de l’entreprise.
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