À cette époque, il a été convenu que l’entreprise adapterait les horaires de travail de l’ensemble du projet à ce qui est établi par la réglementation en vigueur pour l’activité minière et qu’elle adopterait un « système de compensation et de récompense » pour compenser la réclamation pour les heures supplémentaires : serait restitué ou serait payé. En outre, ils avaient décidé que d’ici le 30 avril “le respect du système de liste 1×1 sera régularisé conformément aux dispositions de la convention collective et le projet d’accord d’entreprise sera soumis pour approbation dans un délai maximum de 90 jours”. Tout cela a été signé le 22 janvier.
Lors de la réunion d’hier, en plus de souligner que tout cela n’a pas été réalisé, les syndicats ont dénoncé « l’exploitation et la précarité » du projet. Molina, de l’AOMA, a souligné que “nous devons résoudre certaines choses et ce serait beaucoup plus facile avec la volonté de l’entreprise”.
« La situation des travailleurs est de notoriété publique, nous avons souligné le traitement qu’ils reçoivent, que nous ne permettrons pas. Nous espérons pouvoir le résoudre », a-t-il déclaré dans des déclarations journalistiques. En outre, il a déclaré qu’ils insisteraient sur le respect de la règle qui établit que 70% du personnel doit être local. “Nous voulons que les Argentins et les Catamarcans travaillent”, a-t-il affirmé.
En même temps, José Vega, de l’UTHGRA, a appelé à l’externalisation des services, soulignant que le seul service externalisé est la gastronomie, et que l’entreprise est en charge de l’hôtel du camp pour lequel les plaintes sont infinies. « Il n’y a aucune hygiène dans les toilettes », a-t-il constaté.
De son côté, Barrientos, de l’UPSRA (Sécurité), a affirmé que les employés du camp « ne reçoivent pas les vêtements correspondants, ne gagnent pas ce que l’accord établit et ne sont pas payés pour les heures supplémentaires ».
“Ils sont exploités et sont même obligés d’être monotributistes pour éviter la syndicalisation”, a-t-il souligné. À ce stade, il a déclaré qu’il y avait 16 agents de sécurité dans l’ensemble du camp, ce qu’il considérait comme « un nombre minimum pour un projet d’une telle envergure ».
Tout cela en une semaine
La société Zijin-Liex a cumulé quatre épisodes négatifs dans la même semaine. Pour commencer, il est arrivé le 30 avril sans respecter le procès-verbal qu’il avait signé fin janvier concernant l’amélioration des conditions de travail. Puis, vendredi dernier, un camion de l’entreprise a effectué une manœuvre imprudente au milieu de l’avenue Güemes de cette capitale, au cours de laquelle deux motocyclistes ont été blessés. Mais le plus grave est ce qui est arrivé à deux groupes de travailleurs bloqués pendant 30 heures dans la montagne à cause des mauvaises conditions météorologiques.
À ce sujet, le secrétaire de l’AOMA a souligné que cet épisode s’est produit parce que « le protocole en cas de conditions météorologiques défavorables n’a pas été respecté ».
« Les dirigeants de l’entreprise ont même ignoré les recommandations de leur équipe technique du service Hygiène et Sécurité. Ils lui ont recommandé de ne pas effectuer de mouvement de personnel », a expliqué Molina (voir page 3).
Les réclamations auprès de la société minière
Non-respect de l’engagement signé de régulariser le système d’équipes et d’horaires dans un délai de 90 jours, qui a expiré le 30 avril.
Non-respect de l’engagement de régulariser le paiement des heures supplémentaires.
Il y avait un engagement à respecter le système de liste 1×1 conformément aux dispositions de la convention collective, qui n’a pas non plus été respecté.
Les syndicats ont dénoncé l’exploitation et la précarité de l’emploi.
Manque d’externalisation des services pour les soins aux employés.
Le syndicat des employés de la sécurité affirme que les agents de cette zone ne reçoivent pas de vêtements et que le nombre de personnels embauchés est insuffisant.
Les syndicats poursuivent la grève
La réunion entre les syndicats représentant les travailleurs et le gouvernement a commencé à 10 heures et s’est terminée vers midi. Les travailleurs, représentés par différents syndicats, poursuivent la grève totale et la principale revendication est que l’entreprise minière respecte les accords en vigueur pour éviter de les exposer comme cela s’est produit le week-end suivant les phénomènes climatiques.
En dialogue avec l’émission Mañana es hoy de Radio Ancasti, Gustavo Molina a déclaré que “la première chose est d’essayer d’avancer dans le respect des réglementations légales en vigueur que nous avons pour l’activité, la législation du travail”.
Il a estimé que le danger encouru par les travailleurs bloqués pendant 30 heures dans la montagne « était dû au non-respect d’un protocole qui existe en cas de conditions météorologiques défavorables », et c’est pour cela que « ce qui s’est passé s’est produit ».
