22/05/2024
La lettre dans laquelle le professeur d’astronomie du Université d’AntioquiaLauren Flor Torres, a raconté le prétendu harcèlement et harcèlement qu’elle aurait subi il y a un an de la part d’un étudiant de cette carrière, mettant en avant la persistance de la violence sexiste dans l’institution et un appel à accélérer l’attention aux plaintes, à renforcer les protocoles pour fournir des garanties aux victimes et à mener des actions de prévention plus énergiques.
Le 21 mai, L’enseignante a publié un document de cinq pages dans lequel elle raconte l’angoisse, l’impuissance et la peur constante avec lesquelles elle vit en raison des risques qu’elle court et qu’elle a soutenu avec différentes preuves et témoignages de ceux qui ont été témoins du harcèlement. ou affirment avoir également été victimes du même élève.
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“J’ai essayé de motiver beaucoup d’autres femmes à participer à la course, mais avec quelle sérénité puis-je le faire s’il y a un problème aussi terrifiant pour leur sécurité et leur intégrité”, a déclaré l’enseignante. D’après son histoire, Tout a commencé avec les attaques de l’homme sur les réseaux sociaux, visant à nuire à son travail professionnel et à ses résultats académiques. —Elle est entre autres docteure en astrophysique et communicatrice scientifique. Au départ, les collègues qui tentaient de la défendre finissaient comme elle, harcelés ou dénigrés au travail.
Bloquer le compte sur les réseaux n’était pas la solution. Au contraire, la violence s’est intensifiée et a atteint les espaces physiques dans lesquels elle interagissait : salles de classe, couloirs, bureaux et événements dans des lieux autres que l’université, même à Bogotá. L’enseignante affirme qu’elle s’est rendue sur ces sites pour l’enregistrer et prendre des photos d’elle et de ses élèves, qu’elle a ensuite publiées avec des commentaires insultants.
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En fait, il a commencé à faire référence à elle avec des mots grossiers, des commentaires à connotation misogyne et des menaces qui ont transcendé certains de ses collègues et étudiants qui l’ont soutenue par des actions aussi protectrices – mais à certains égards scandaleuses – comme l’accompagnant au parking de l’école, de l’université, car marcher seul est un risque ; C’est-à-dire qu’elle ne peut se déplacer sereinement et en toute sécurité dans l’endroit où elle passe une grande partie de ses journées et où elle a clairement démontré qu’avec des efforts elle a construit une carrière qui semble être au centre des attaques de l’homme.
Il y a quatre mois, Lauren a déposé une plainte auprès du L’Unité des Affaires Disciplinaires (UAD), de l’Équipe 3, qui, comme l’a expliqué le vice-recteur général de l’Université d’A., Elmer Gaviria Rivera, est exclusivement chargée de traiter les plaintes pour violences basées sur le genre. Lauren a déclaré qu’il y a quelques jours à peine, elle avait été informée de l’ouverture d’une enquête préliminaire sur son cas, dont la résolution pourrait prendre jusqu’à 18 mois.
Marcela Ochoa Galeano, directrice de l’Assistance Universitaire, a déclaré que, selon la loi, ils peuvent prendre ce temps pendant que les procédures sont terminées, comme la collecte des preuves et les déclarations libres des parties, mais que si des événements surviennent, ils peuvent avoir une réponse beaucoup plus tôt.
Le plus surprenant ici est que dans une autre équipe chargée des questions disciplinaires, l’agresseur présumé a déposé une plainte contre Lauren le 9 avril pour diffamation et discrimination présumées, et moins d’un mois plus tard, l’UAD a ouvert une enquête disciplinaire contre elle.
Le vice-chancelier a déclaré qu’ils avaient accompagné Lauren avec la plainte disciplinaire et la plainte en Le bureau du procureur, dans le cadre des processus qui établissent les mêmes protocoles actuels. Parmi certaines actions de protection, des garanties ont été apportées pour qu’il puisse exercer temporairement ses activités depuis son domicile et ainsi ne pas avoir à affronter ou voir l’agresseur présumé. Les critiques ne se sont pas fait attendre car il ne faut pas que ce soit la victime qui soit privée de se rendre sur le campus.
Ochoa Galeano a précisé que L’étudiante s’est d’abord vu interdire de s’inscrire aux cours ou aux espaces académiques dirigés par Lauren, mais s’est ensuite vu proposer du télétravail pour la protéger, car « ce qu’on a continué à observer, c’est que cette personne a continué à violer le professeur ».
La vérité est que ce fait a provoqué au moins l’indignation et dans les couloirs de la Faculté des Sciences Exactes et Naturelles, où appartient Lauren, les murs, les portes et même les plafonds sont remplis d’affiches et de banderoles avec de multiples plaintes sur d’autres cas. harcèlement qui ont été signalés et qui, ont assuré plusieurs sources, n’ont eu aucune solution ni progrès après avoir été signalés aux instances disciplinaires de l’U.
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Ce n’est pas un cas isolé
Les étudiants ont organisé plusieurs assemblées au cours desquelles les cas sont exposés à haute voix, certains avec les noms des agresseurs présumés, parmi lesquels sont également mentionnés les enseignants. ET Des informations faisant état de violences basées sur le genre ont refait surface, y compris de harcèlement sexuel, avec pour dénominateur commun le peu de progrès et les auteurs présumés continuent de marcher dans les couloirs ou de fréquenter les salles de classe comme si de rien n’était.
Ce médium connaissait d’autres témoignages. L’un d’eux est celui d’une étudiante de premier cycle, qui a demandé à protéger son identité, qui a dû continuer à fréquenter un camarade de classe qu’elle accuse de harcèlement sexuel et qui a même tenté une fois de s’introduire de force chez elle. Lorsque la situation est devenue intenable, la jeune femme a porté plainte devant une assemblée multiétatique puis Ils ont activé la voie violette, qui apporte soins et soutien aux victimes de ces événements, et l’équipe 3 a repris l’enquête.
Les obstacles à l’obtention de la justice dans son cas ont été plus importants que les progrès réels et l’étudiante a affirmé se sentir revictimisée et vivre avec des conséquences psychologiques et même académiques, car Il a dû sacrifier sa participation à un cours simplement parce que l’agresseur présumé s’y était inscrit. Et il continue de craindre que la même chose ne se reproduise le semestre prochain. “J’ai été très affecté par cette situation, mon processus a été très entravé et les options qu’ils m’ont proposées ont été une revictimisation”, a déclaré l’étudiant.
Son témoignage gratuit dans le cadre du processus disciplinaire et celui d’au moins six témoins qui confirment le harcèlement n’ont pas eu l’effet escompté. Votre partenaire est sur le point d’obtenir son diplôme, la sanction qui peut être appliquée est donc minime par rapport à ce qu’elle serait si elle était prononcée alors qu’il était encore étudiant à l’université.
Il y a un mois, la victime a envoyé un email au doyen et vice-doyen des sciences exactes et à l’équipe Violet pour demander des garanties dans sa démarche, mais c’est le moment où ils n’ont même pas répondu. Et puis il doit vivre avec la peur de continuer à sacrifier son apprentissage au prix de ne pas rencontrer son harceleur dans l’institution.
L’autre cas, dont beaucoup d’étudiants parlent dans les couloirs, est celui de une étudiante diplômée qui participait à une sortie universitaire avec un professeur de faculté, qui l’aurait agressée sexuellement. Neuf mois se sont écoulés depuis l’incident, qui a également été signalé à l’UAD, mais aucun progrès n’a été enregistré et l’agresseur sexuel présumé est toujours dans l’établissement.
“J’ai tout perdu, la paix, la tranquillité, l’envie d’étudier, l’envie de faire de la science, l’envie de vivre, et aujourd’hui je brise le silence, aujourd’hui je retrouve ma voix et je l’élève pour que personne n’ait à vivre ce que je “J’ai réussi”, a écrit la victime le 19 avril.
Et, comme si cela ne suffisait pas, le cas d’un autre enseignant de premier cycle qui n’est pas chargé d’un, ni de deux, ni de trois, mais de au moins 20 allégations de harcèlement sexuel. Initialement, selon certaines informations, l’université lui aurait imposé une mesure pour donner des cours virtuels, mais il y a quelques semaines, il est revenu aux cours en présentiel, ce qui a provoqué une vague d’indignation.
Les noms des deux professeurs abondent sur les affiches de protestation qu’ils ont affichées ces derniers jours dans près de huit pâtés de maisons de l’université, y compris celui administratif.
Compte tenu de cela, Le vice-chancelier a noté qu’à l’Université d’Australie, les cas de harcèlement et de violence sexiste n’augmentent pas, mais que les protocoles existants permettent plutôt de déposer davantage de plaintes et de signalements. Cela a conduit à la décision de renforcer les équipes de type 3 avec plus de personnes, pour « essayer de fournir une réponse rapide et efficace à ces plaintes et au processus qui doit être mené ».
Depuis 2019, date de lancement du protocole actuel, jusqu’au 31 décembre 2023, 508 cas de violences basées sur le genre ont été enregistrés. Jusqu’à présent, en 2024, 100 autres personnes ont été traitées. À cet égard, le vice-recteur a précisé que ces cas incluent aussi bien ceux qui se produisent au sein de l’université ou dans l’exercice de sa mission, que ceux qui se produisent dans des espaces extérieurs, comme les maisons.
Pour sa part, José David Ruiz, représentant des professeurs au Comité facultaire sur le genre et membre de la Commission genre de l’Assemblée des professeurs d’université, Il a assuré avoir accompagné plusieurs victimes de ces événements, dont l’étudiante diplômée qui a subi l’agression sexuelle et Lauren, dont il a lui-même été victime pour la défendre.
Selon lui, le moment que vit la faculté, et l’université en général, nécessite une attention urgente face à des événements comme celui de Lauren, qui Ils révèlent un risque latent qu’elle ou quelqu’un de son entourage subisse une agression physique ou autre.
Mais en plus, ce qu’ils révèlent avec les protestations, c’est le symptôme qu’il s’agit d’un problème qui implique des actions plus énergiques, car ils estiment que les mesures de prise en charge institutionnelle sont insuffisantes compte tenu de la gravité des événements, malgré les bonnes intentions et la volonté d’écoute. avec eux et faire quelque chose. « J’ai eu connaissance de nombreux cas qui ne donnent lieu à aucune plainte. « Beaucoup de femmes ont peur de le signaler », a-t-elle ajouté.
Hier, l’enseignant a déposé une plainte auprès du Bureau du Procureur contre le harceleur présumé de Lauren, qui a déjà enregistré d’autres poursuites pénales contre lui, comme en témoigne la page du Pouvoir Judiciaire. Et d’autres dossiers sont également entre les mains des autorités. Pour l’instant, à la Faculté des Sciences Exactes, ils continueront à exiger des actions institutionnelles fortes et des pressions pour que les sanctions arrivent à temps et que cesse le silence des autres enseignants et du personnel administratif, qu’ils qualifient de « complices ».
Tandis que les agresseurs continuent de se cacher derrière des poursuites pour diffamation, atteinte à la réputation, discrimination ou violation du droit au travail, les étudiants, professeurs et autres membres de l’université continueront à élever la voix pour que ces affaires ne restent pas impunies.
L’Université d’Australie dispose d’un protocole pour ces cas depuis 2019
Le parcours établi pour ces cas à l’université comprend deux volets. Le premier est la prise en charge globale, qui propose des conseils psychojuridiques par des binômes psychologues et avocats spécialisés dans une approche genre. Dans cette première étape, les voies nécessaires sont activées, comme le dépôt d’une plainte auprès du parquet, le fait de bénéficier d’une prise en charge psychosociale spéciale ou d’un autre type de mesure, comme l’entrée dans un foyer d’accueil temporaire.
Le parcours comprend la représentation technique des victimes dans les procédures pénales et dans les procédures disciplinaires, par des avocats ou des étudiants du cabinet juridique de l’Université qui s’occupent des procédures. Le deuxième volet du parcours est l’enquête et la punition, lorsque l’agresseur présumé fait partie de la communauté universitaire, c’est ce que l’on appelle l’UAD.
