La continuité de dizaines d’employés des services d’infrastructures urbaines génère un nouveau choc dans la municipalité de San José.
D’une part, le conseiller libérationniste Alexander Cano a publié une vidéo dans laquelle il affirme que des motions ont été votées pour assurer la continuité des fonctionnaires embauchés à titre intérimaire ; Cependant, ce groupe spécifique n’a pas été inclus dans la mesure.
“Plus de 60 fonctionnaires de notre municipalité de San José ont été informés qu’ils seraient licenciés à partir du 28 juin”, a-t-il déclaré.
Face à cela, le maire Diego Miranda rejette l’accusation et insiste sur le fait qu’il pourrait voir le résultat venir. Il accuse même la précédente Administration d’avoir hérité de la liquidation du personnel.
« Ces travailleurs ont été embauchés pendant la période de campagne préélectorale pour exécuter les ressources transférées par une loi spécifique. Malheureusement, en raison du manque de planification stratégique et de la mauvaise utilisation de ces ressources, plus de 60 % de ce qui a été transféré a été dépensé en masse salariale (salaires) ; avec un très faible pourcentage d’exécution dans les infrastructures », a-t-il commenté.
«L’administration de Johnny Araya a clairement indiqué que les ressources nécessaires pour payer ces salaires n’étaient disponibles que jusqu’en juin de cette année, comme le prouvent les documents en notre possession. Malgré cela, ils n’ont pas informé ces travailleurs que l’argent ne serait plus disponible après juin, laissant la responsabilité à la nouvelle administration, jouant avec les attentes professionnelles de ces personnes”, a-t-il ajouté.
Plus de ressources pour laisser les gens ?
Selon Miranda, le projet en question n’a pas généré de résultats optimaux.
«La mauvaise exécution et la terrible planification des travaux réalisés par ces équipes n’ont, à leur tour, produit que peu d’améliorations palpables dans l’infrastructure des trottoirs du canton pour lequel ces ressources ont été transférées», note-t-il.
“Nos analyses au cours de ces premières semaines montrent que les coûts des matériaux et de la main d’œuvre ont dépassé les estimations initiales, ce qui a contribué à une diminution rapide des fonds disponibles, raison pour laquelle les ressources budgétisées ont été insuffisantes, ce qui a conduit à des résultats ruineux”, ajoute-t-il.
Il critique au passage la relation entre les conseillers critiques et la figure de l’ancien maire Johnny Araya.
“Ces vidéos et messages qui circulent et préparés par l’Arayismo qui cherche à continuer à diriger la municipalité de San José, veulent angoisser la population active municipale, sans expliquer les faits réels”, a-t-il déclaré.
Pendant ce temps, le conseiller Cano répond que les problèmes de canalisations et de trottoirs ne seront pas résolus à court terme ; il faudrait donc avoir la personne.
« Le budget municipal relève de la responsabilité des conseillers et c’est ce que dit la loi. Nous pouvons demander au maire de la réduire, ou lui-même peut proposer au Conseil d’envoyer une modification ; d’injecter plus de budget dans ce département afin qu’ils ne soient pas licenciés”, a-t-il déclaré.
La municipalité de Garabito a eu un processus similaire
Le processus contractuel dans la municipalité de la capitale s’ajoute à celui qu’a parcouru la mairie de Garabito la semaine dernière.
Là, une révision des ressources humaines a été annoncée, ce qui a entraîné la relocalisation de certains employés et le départ d’autres.
Dans une lettre publique, le maire local, Francisco González, a affirmé avoir constaté « un degré élevé d’ingouvernabilité » ; ce qu’il a attribué en partie au « manque d’aptitude des fonctionnaires aux postes qu’ils occupent ».
“Nous avons trouvé, à titre d’exemple, un chauffeur travaillant comme magasinier, plusieurs personnes diverses travaillant comme employés de bureau, d’autres réceptionnistes”, a-t-il indiqué. “L’un des cas les plus importants détectés est celui d’un gardien qui avait été nommé coordinateur (poste institutionnel le plus élevé)”, a-t-il signé.
Compte tenu de cela, un processus de modification a eu lieu qui comprenait :
- 45 fonctionnaires sont revenus au poste nommé.
- 21 fonctionnaires non relocalisés ne verront pas leur engagement intérimaire renouvelé ; ceci à cause du manque de ressources.
