L’événement aura lieu le dimanche 8 juin au Complexe Belgrano.
Tout est prêt pour la NOA Inclusion Expo, qui aura lieu ce dimanche, au Complexe Belgrano, de 10h à 18h.
L’événement est conçu « pour célébrer la diversité et promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans tous les horizons », ont indiqué les organisateurs.
Au cours de cette journée, ont-ils expliqué, « les différentes manières par lesquelles nous pouvons créer un monde plus inclusif et accessible à tous » seront explorées.
L’Inclusion Expo sera composée d’entreprises, d’entrepreneurs, d’associations civiles, de centres de santé, d’éducation et de thérapie, de professionnels et d’organisations qui présenteront des produits et des services pour faciliter l’accessibilité et l’inclusion des personnes handicapées.
“C’est un pas en avant dans notre engagement à construire un monde où chaque individu est valorisé et a des chances égales. C’est un espace unique où les personnes de toutes capacités peuvent apprendre, se connecter et célébrer ensemble”, ont-ils détaillé dans l’organisation.
Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le compte Instagram de NOA Inclusion Expo.
Que peut-on trouver
Produits et services adaptés: Permet aux entreprises, entrepreneurs, centres de santé, professionnels et agences gouvernementales de présenter des produits et services conçus spécifiquement pour les personnes handicapées, tels que des produits thérapeutiques et de réadaptation, récréatifs, éducatifs et inclusifs, des technologies d’assistance, des appareils de mobilité, des outils d’accessibilité, des conseils d’éminents professionnels, entre autres.
Une information important: Il y aura des agences d’État qui informeront sur les programmes en cours et faciliteront les procédures ou les démarches pour les personnes handicapées.
Promouvoir l’inclusion au travail: L’Expo offre une plateforme permettant aux entreprises, aux entrepreneurs et aux professionnels de montrer leur engagement en faveur de l’inclusion sur le lieu de travail, de présenter des opportunités d’emploi adaptées aux compétences et aux besoins des personnes handicapées et de réseauter avec des candidats potentiels handicapés.
Une technologie accessible: présenter des technologies innovantes qui facilitent le quotidien des personnes handicapées, comme des applications mobiles, des logiciels d’accessibilité, des appareils domotiques accessibles, entre autres.
Politiques et pratiques inclusives: partager les politiques et pratiques d’inclusion et d’accessibilité que les entreprises mettent en œuvre, en mettant en avant les programmes de recrutement inclusifs.
Sports adaptés: expositions de différents sports adaptés et professeurs informant les familles sur les prestations, les exigences et les cours, afin de recruter des athlètes.
des histoires inspirantes: partagez des histoires inspirantes de salariés handicapés ayant vécu des expériences en entreprise ou d’entrepreneurs handicapés qui ont réussi à lancer et développer leur entreprise.
