Ils doivent justifier de 20 ans de service dans l’enseignement

Ils doivent justifier de 20 ans de service dans l’enseignement
Ils doivent justifier de 20 ans de service dans l’enseignement
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Il Conseil d’État vient d’établir de nouvelles règles pour que les enseignants puissent accéder à la pension de grâce.

Ainsi, la Haute Cour, Grâce à la deuxième section, il a été déterminé que les enseignants des entités territoriales doivent prouver qu’ils ont 20 ans. au service de l’éducation afin d’obtenir la pension de retraite.

Dans la décision, avec une présentation de conseiller Juan Enrique Bedoya Escobarle Conseil d’État a rendu l’arrêt d’unification le 29 mai 2024 dans lequel il a déterminé que pour la reconnaissance de la pension de grâce « il est une condition incontournable que l’enseignant nationalisé satisfasse à la condition prévue à l’article 1 de la loi 114 de 1913 », c’est-à-dire compléter 20 ans de service en tant qu’enseignant de l’ordre territorial.

La décision ajoute que la reconnaissance la pension ne peut pas être versée sans que cela soit prouvé, « même si l’enseignant ne s’est pas conformé parce qu’il a été déclaré en état d’invalidité ». ou pour être décédé, même s’il avait atteint les trois quarts du temps requis.

C’est une déclaration, le Conseil d’État a expliqué que la prévoyance « a rectifié la position jurisprudentielle qui existait depuis 2010 dans la Section » et qui reconnaissait la pension à titre gracieux aux enseignants qui n’avaient pas respecté la période de service de 20 ans requise par l’article 1 de la loi 114 de 1913 parce qu’ils avaient acquis un certain type d’invalidité cela les a empêchés de l’achever, mais les trois quarts d’entre eux ont pu travailler (15 ans).

Les femmes peuvent prendre leur retraite à l’âge moyen de 57 ans.

Photo:iStock

« La position reposait sur la nécessité de protéger le droit à la sécurité sociale de l’enseignant dans de telles conditions de santé. et dans les principes de proportionnalité et de progressivité des droits du travail », a noté le Conseil.

La nouvelle position établit que « l’existence d’un handicap n’exonère pas l’enseignant du respect du temps de service car une interprétation grammaticale de l’article 1 de la loi 114 de 1913 et systématique de ses dispositions en conjonction avec les lois 116 de 1928, 37 de 1933 et 91 de 1989 qui l’a modifié, nous permet de déduire que le droit ne s’acquiert que de cette manière et qu’il n’y a pas d’exceptions à cet égard, même pour des raisons de santé.

Le Conseil d’État a souligné que la raison de la création de la pension de grâce était d’accorder une « récompense » pour les enseignants territoriaux pour avoir consacré 20 ans au service de l’enseignementmalgré un salaire précaire et des conditions de travail inférieures à celles des enseignants nationaux.

“Il faut rappeler que lors de sa création (la pension de grâce), il n’existait pas de système de retraite de sécurité sociale en Colombie et que son objectif était d’encourager et de récompenser les enseignants territoriaux à continuer à assurer le service éducatif malgré leurs conditions de travail défavorables, et son but était de soulager sa situation pendant sa vieillesse après s’être consacré minimum 20 ans

l’enseignement”, a noté le Conseil d’Etat dans son arrêt.

Dans ce contexte, la société a souligné que «Il est clair que le législateur n’a pas eu l’intention de couvrir les éventualités liées à la vieillesse.maladie et décès selon les prémisses qui guident le système de sécurité sociale créé ultérieurement dans les lois 6 de 1945, 33 de 1985 et, enfin, 100 de 1993″.

Le but de la pension de grâce était de fournir une « récompense » aux enseignants territoriaux pour avoir consacré 20 ans au service de l’enseignement.

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L’arrêt, selon le Conseil de la Cour, a conclu que le changement jurisprudentiel “ne viole pas les principes d’égalité, de proportionnalité, de progressivité ou d’équité, outre le fait que la reconnaissance de la pension à titre gracieux n’est pas appropriée sans accréditer le 20 années de service d’enseignement par analogie, puisque les seules règles qui réglementent cette prestation sont les lois 114 de 1913, 116 de 1928 et 37 de 1933 et 91 de 1989” et qu’il n’existe aucune autre pension de cette nature qui puisse être utilisée pour la reconnaître. dans le respect des trois quarts du temps de travail requis.

JÉSUS BLANQUICET

Éditorial Justice

Dans X : @JusticiaET

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