LOGROÑO, le 23 juin. (EUROPA PRESS) –
Les professionnels qualifiés du secteur agroalimentaire, de l’industrie en général et des entreprises technologiques sont quelques-uns des principaux profils recherchés pour des emplois à La Rioja, et qui, en revanche, sont difficiles à trouver, selon les données du dernier rapport Infoempleo Adecco..
D’après cette étude, « Le marché du travail de la Rioja traverse une période positive, avec une baisse du taux de chômage et une augmentation notable de l’emploi.“. Mais, “malgré ce bon contexte, Depuis des années, les entreprises sont confrontées à un problème de plus en plus accentué : le manque de certains profils à couvrir.
Donc, Le rapport indique que 44,8% des hommes d’affaires et managers consultés estiment que cette pénurie de talents est due au manque de profils correspondant aux postes réellement à pourvoir, tandis que 35% parlent d’un manque de formation adéquate.
Dans l’autonomie de la Rioja, il y a six secteurs qui ont actuellement des postes difficiles à pourvoir et qui recherchent plus de profils.
Pour commencer, Un secteur qui emploie une importante population active et qui constitue un pilier fondamental de l’économie de la Rioja est le secteur agroalimentaire. Dans la région, cette industrie contribue à près de 20 % de la valeur ajoutée brute et à plus de 15 % de son emploi.
Les différentes campagnes de fruits et légumes, l’industrie vinicole et les conserveries, ainsi que l’exploitation des élevages font que les manutentionnaires de produits alimentaires, les ouvriers de production, les emballeurs, les serveurs, les ouvriers d’entrepôt, les caristes et les caristes d’entrepôt sont fréquemment recherchés.
Quand tu parles de En pénurie de talents dans le secteur industriel, il existe plusieurs profils qui se démarquent des autres, presque quelle que soit la branche d’activité : techniciens de maintenance, profils techniques (pour la mécanique, la mécatronique, l’électronique, l’électricité…), plombiers/as, soudeurs et électriciens.
Ce manque de talent est motivé par un mezcla entre los pocos profesionales cualificados y con experiencia que existen, necesarios para que no cese la actividad de las empresas pues realizan mantenimientos preventivos y correctivos en las líneas de producción, y la alta movilidad de estos perfiles por motivos salariales derivados precisamente de ese desajuste entre offre et demandeselon Adecco.
Il s’agit aussi des profils très demandés dans le reste des communautés autonomes, ce qui accentue encore cette pénurie. Si l’on ajoute à cela l’absence de changement générationnel dû au fait qu’il s’agit d’un secteur qui n’attire pas les jeunes, un déséquilibre notable se produit entre la demande et l’offre..
A cela il faut ajouter le pénurie de certains profils liés à l’industrie métallurgique, très présente sur le marché de la Rioja avec plus de 600 entreprises et plus de 7 000 travailleurs salariés. Les professionnels tels que les assembleurs et les machinistes sont régulièrement recherchés.
TECHNOLOGIQUE.
Il Le secteur informatique de la Rioja doit également intégrer des profils à presque tous les niveaux : programmeurs, experts en réseaux, experts en Big Data, profils de cybersécurité, développeurs Web et profils de support système. Le principal obstacle dans la région pour pourvoir ces postes est le profil hautement qualifié concerné..
Les profils informatiques ont en commun le besoin d’avoir une formation supérieure (qu’il s’agisse d’ingénierie, de diplôme ou de formation professionnelle) très spécifique et en constante évolution (même si de plus en plus de personnes optent pour d’autres types de formation comme les bootcamps ou similaires pour tenter de combler ce déficit de formation).
Les Les profils technologiques, généralement rares sur le marché, bénéficient du quasi plein emploi et font partie d’un prototype de candidats qui travaillent sur des projets, d’où la difficulté de recruter de nouveaux professionnels.
A tout cela, ajoute le rapport Adecco, il faut ajouter l’écart entre les sexes que connaît ce secteur, puisqu’il n’arrive pas à attirer les talents féminins à ses postes malgré les salaires et le nombre d’offres vacantes.
Du côté du services, le secteur des centres de contact est en recherche permanente de téléopérateurs de service client. Au cours des dernières années, plusieurs processus de sélection à grand volume ont été ouverts en autonomie pour recruter des candidats présentant ce profil..
Enfin, le Le secteur de la distribution et du commerce de détail est exigeant avec des profils tels que des promoteurs, des vendeurs et des livreurs. Ces professions ont une demande supérieure à l’offre, c’est pourquoi elles constituent toujours des postes très recherchés à La Rioja.
