L’inspecteur en chef des services d’incendie et de sauvetage de Sa Majesté (HMICFRS) a publié son dernier rapport sur l’état des services d’incendie et de sauvetage le 9 mai 2024.
En réponse au rapport, Matt Wrack, secrétaire général du FBU, a déclaré :
“Ce rapport n’apporte pas grand-chose au débat sur l’avenir des services d’incendie et de secours et les problèmes auxquels ils sont confrontés.
« Depuis 2010, nous avons perdu 30 % des financements du gouvernement central et un emploi de pompier sur cinq a disparu. Les temps de réponse sont pires que jamais. Le rapport ne dit pas grand-chose à ce sujet.
« Il est juste de souligner la nécessité urgente d’agir en faveur de l’égalité. Pourtant, l’incapacité de l’inspection à détecter de graves cas de discrimination, de harcèlement et d’intimidation dans un certain nombre de services d’incendie et de secours suscite peu d’attention.
« Andy Cooke a raison de reconnaître l’influence du FBU. En tant que seule voix démocratique pour la profession de pompier, nous jouons depuis des décennies un rôle de premier plan dans la lutte pour l’égalité dans les services d’incendie.
« Nous rejetons toute attaque contre la négociation collective. Le Conseil national mixte offre déjà un cadre très efficace pour faciliter les accords sur la rémunération, les conditions, le rôle des pompiers et les progrès en matière d’égalité. M. Cooke ne reconnaît pas ce travail. Nous avons toujours proposé de rencontrer le HMICFRS pour discuter du rôle et de la fonction de la négociation collective. Cette offre n’a pas été retenue.
«Au lieu de cela, le rapport défend obstinément un programme qui n’a que peu de soutien dans les services d’incendie et de secours. Imposer un modèle policier au service ou chercher à combiner les structures sape la confiance du public. La lutte contre les incendies est une profession humanitaire hautement qualifiée et les dirigeants ne peuvent pas être parachutés de l’extérieur.
« L’indépendance opérationnelle des chefs des pompiers est une proposition dangereuse, qui sape encore davantage les systèmes vitaux de responsabilisation et de démocratie de nos services d’incendie.
« Le HMICFRS pourrait et devrait avoir un rôle essentiel à jouer en obligeant les chefs des pompiers à rendre des comptes et en améliorant les services d’incendie et de sauvetage. Mais pour ce faire, il doit être véritablement indépendant du programme du gouvernement de Westminster. « Nous avons besoin d’investissements urgents, de normes nationales et d’une voix pour les pompiers. »
