Coca-Cola Femsa, l’une des entreprises leaders de l’industrie mondiale des boissons, réaffirme son engagement en faveur du développement professionnel et de l’emploi décent en annonçant de nouvelles opportunités d’emploi via sa plateforme en ligne Magneto. Fort d’un parcours d’excellence et d’une approche axée sur l’innovation et la qualité, Coca-Cola Femsa continue d’être une référence sur le marché, non seulement pour ses produits, mais aussi pour son engagement envers la communauté et ses collaborateurs.
Variété de postes pour différents profils professionnels
Les nouvelles offres d’emploi chez Coca-Cola Femsa sont conçues pour couvrir un large éventail de profils professionnels, des techniciens aux professionnels ayant une expérience dans divers domaines. Avec des postes disponibles dans des villes comme Bogotá et Neiva, l’entreprise cherche à recruter des talents engagés et passionnés pouvant contribuer à la croissance et à l’excellence de la marque.
Détails des offres d’emploi
Parmi les postes vacants figurent des postes clés tels que celui d’analyste de trésorerie, qui nécessite des compétences financières et une expérience dans les domaines liés à l’administration et aux finances.
Recommandé
Principales caractéristiques:
- Validation du budget journalier.
- Répartition des actifs sur des comptes bancaires et des fonds d’investissement.
- Gestion des ressources pour garantir les paiements.
- Réalisation de cotations et acquisitions de devises au profit de l’entreprise.
- Administration des opérations bancaires et sécurité dans le transport de valeurs.
- Supervision de projets opérationnels pour optimiser les procédures de conciliation.
Exigences nécessaires :
- Diplômés dans des disciplines administratives telles que l’économie, l’ingénierie, la finance, l’administration des affaires ou des domaines connexes.
- Expérience minimale d’un an dans les secteurs financiers, avec des connaissances de base en finance et en analyse des états financiers.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, y compris la gestion des macros, ainsi que de solides compétences en Microsoft PowerPoint et une expérience Power BI préférée.
- Résidence à Bogotá, DC ou dans les environs.
- Salaire à négocier selon expérience et compétences.
D’autre part, le poste de Pré-vendeur surnuméraire à Neiva exige des compétences en vente, négociation et service client, offrant un salaire compétitif et des avantages supplémentaires tels qu’une aide au roulage et à l’alimentation.
Principales responsabilités:
- Assurer l’intégrité et la fiabilité de la base de données clients.
- Développer et gérer le portefeuille client pour augmenter le volume des ventes.
- Garantir le respect du portefeuille requis selon les besoins de chaque client.
- Négocier et superviser l’exécution des plans de développement des affaires pour les clients.
- Identifier les opportunités de marché et mettre en œuvre des stratégies de service client en collaboration avec le leader des ventes.
- Maintenir une communication fluide avec l’équipe des ventes pour garantir un service de qualité.
- Surveillez et signalez les activités des concurrents dans les points de vente, y compris les stratégies et les lancements de produits.
- Identifier et classer les clients clés potentiels selon le profil établi.
- Mettre en œuvre des initiatives spécifiques et fournir des commentaires sur les performances du marché.
- Évaluer la performance et le potentiel des clients pour envisager d’éventuels changements dans le modèle de soins.
- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients pour élargir la clientèle.
Exigences nécessaires :
- Âge minimum de 24 ans.
- Salaire composé d’un salaire de base plus des commissions, avec un total pouvant aller jusqu’à 3 112 000 pesos comme référence.
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans des rôles connexes.
- Niveau d’études technique ou professionnel.
- Résidence dans la ville de Neiva.
Bénéfices supplémentaires:
- Aide au transport.
- Aide à l’alimentation.
Engagement envers le développement professionnel
Coca-Cola Femsa offre non seulement des opportunités d’emploi, mais s’engage également dans le développement professionnel et personnel de ses employés. Grâce à des programmes de formation, des avantages sociaux supplémentaires et un environnement de travail inclusif et collaboratif, l’entreprise cherche à favoriser l’épanouissement et l’épanouissement de ses talents humains.
Comment postuler et rejoindre l’équipe Coca-Cola
Pour ceux qui souhaitent rejoindre l’équipe Coca-Cola Femsa, le processus de candidature est simple et accessible. Il vous suffit de visiter la page officielle de l’entreprise sur Magneto, d’explorer les postes vacants et de joindre votre CV.
