2 mai 2024 à 10h41.
Beaucoup peuvent être effrayés par le Intelligence artificielle de peur que cela puisse « voler nos emplois ». Cependant, utilisé correctement, C’est extrêmement utile pour nous aider à résoudre des problèmes, et même pour trouver un emploi.
Dans le cas du adultes majeursil peut être un peu plus difficile de trouver ces postes, notamment en raison de leur âge, donc L’IA fournit quelques conseils sur la façon de procéder.
Sept conseils d’intelligence artificielle pour les personnes âgées à la recherche d’un emploi
Spécifiquement ChatGPTnous a donné ces recommandations pour les personnes âgées qui recherchent du travail
1.- Mettez en valeur vos connaissances d’autres époques. Même si cela peut sembler négatif, utilisé correctement, cela peut signifier que vous offrez des perspectives uniques basées sur vos expériences.
2.- Avoir des connaissances sur les nouvelles technologiesqu’il s’agisse de logiciels, de matériel, de réseaux sociaux ou de tout autre outil numérique que vous connaissez, et montrez-les pour qu’ils se démarquent.
3.- Profitez des programmes et des ressources que l’État offre aux personnes âgéespuisque beaucoup se concentrent sur la culture numérique (même si elles ne sont pas spécifiquement destinées aux personnes âgées), notamment celles enseignées par les Service National de Formation et d’Emploi (Sence).
4.- Lorsque vous vous vendez à votre nouvel employeur potentiel, il est essentiel que Concentrez-vous sur la stabilité et la fidélité que vous pouvez leur apporter sur le long terme.pour lequel vous pouvez faire ressortir votre historique de maintien dans des emplois précédents, ainsi que votre engagement envers ceux-ci.
5.- Mettez vos passe-temps, intérêts ou compétences à l’honneuren les utilisant à votre avantage pour les transformer en opportunités d’emploi.
6.- Une autre façon d’acquérir de l’expérience dans d’autres compétences est les bénévoles. Si vous en avez l’opportunité, l’intelligence artificielle indique que vous devriez en profiter, car elles peuvent même signifier des opportunités d’emploi rémunéré à long terme.
7.- Il arrive souvent que les employeurs aient peur d’approcher de la retraiteafin que vous puissiez prendre l’initiative et répondre à ces préoccupations, soulignant votre engagement à la fois dans votre carrière professionnelle et dans votre contribution à votre lieu de travail.
