Il Influencez le classement des 100 créateurs de changement réalisé par le consultant CHEVAL Je reconnaissais KPMG Argentine en tant que première société de conseil du pays, cinquième parmi les 100 entreprises les plus influentes d’Argentine. Son président-directeur général, Nstor Garcíaest en tête de la catégorie des opportunités de prise de parole, se classant 18e parmi les PDG les plus influents du pays.
“C’est une reconnaissance de l’excellent travail que nous avons accompli en équipe à tous les niveaux de l’entreprise, ce qui nous permet d’avoir une grande visibilité publique et une grande reconnaissance parmi les différents acteurs sociaux”, déclare García.
CHEVAL réalise chaque année une étude quantitative dans laquelle elle évalue les entreprises et les dirigeants sur la base du Big Data et de l’Intelligence Artificielle à travers l’analyse de plus de 5 millions de données qui permettent d’évaluer les performances des principales entreprises et dirigeants du monde des affaires.
Ces millions de données sont collectées quotidiennement à partir des médias numériques, des réseaux sociaux, des événements et forums, des chambres de commerce, des agences gouvernementales et des ONG de plus de 20 pays, dont l’Argentine, le Brésil, la Bolivie, le Chili, l’Amérique centrale et les Caraïbes, la Colombie, l’Équateur, l’Espagne, États-Unis, Mexique, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.
L’univers utilisé pour cette dernière édition du classement était représenté comme suit :
- 4 914 700 articles de journaux
- 2 802 présentations lors d’événements
- 1 755 parrainages et parrainages
- 3 114 rôles institutionnels de dirigeants
- 5 303 contenus sponsorisés
- 180 événements dans 90 chambres et associations
- 1 000 profils de dirigeants sur Twitter et LinkedIn
- 100 000 interactions dans RSSS
Cela fait cinq ans depuis CHEVAL Le classement a été réalisé en prenant comme référence l’existence d’un changement de paradigme global qui se concentre désormais sur les entreprises et les dirigeants au-delà des résultats financiers de l’organisation, constituant un nouveau modèle de leadership responsable, transparent et durable.
Le cabinet de conseil considère que les PDG comprennent que le succès durable de leur entreprise dépend essentiellement de leur capacité à relever les défis sociaux et environnementaux fondés sur l’innovation, la durabilité, la diversité, le talent et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans ce scénario, le Big Data et l’IA sont des alliés cruciaux qui permettent d’analyser la performance des dirigeants dans chacun de ces axes.
“Aujourd’hui, les PDG doivent engager les bonnes conversations et répondre aux exigences de la société. Nous ne sommes plus à l’ère des PDG distants et étouffants. On leur demande désormais d’être plus humains, empathiques et connectés à la réalité quotidienne. Cette évolution n’est pas une C’est une mode passagère, c’est une nécessité dominante dans ce monde en constante évolution. Chez HORSE, nous croyons en cette évolution et ce classement est une reconnaissance des entreprises et des PDG qui n’ont pas peur du changement, qui dirigent avec authenticité et qui marquent une nouveauté. ère de la gestion d’entreprise », déclare Juan Pablo Daniello, associé fondateur de HORSE.
Selon le classement, le secteur le plus influent reste l’industrie automobile, qui réitère sa première place et se consolide comme le secteur le plus important, dépassant l’énergie et la technologie. Il souligne également que l’écart entre les sexes demeure, même si les années précédentes, les femmes ont constamment gagné de la place, dans cette édition seulement 25 parviennent à entrer dans les 100, soit une de moins qu’en 2023. Et le réseautage est la dimension où elles enregistrent les meilleures performances.
