Gouverneur Osvaldo Jaldo Ce mercredi, il a piloté l’accord commun avec les associations syndicales d’enseignants. La signature s’est déroulée en présence de représentants de l’Association des éducateurs provinciaux de Tucumán (ATEP), de l’Association du personnel de l’enseignement secondaire et supérieur (Apemys), du Syndicat des enseignants de Tucumán (UDT) et de l’Association des enseignants de l’enseignement technique (AMET).
Le président était accompagné des ministres du Gouvernement et de la Justice, Régino Amado ; de l’éducation, Susana Montaldo; le Secrétaire aux Relations Gouvernementales et InstitutionnellesRaul Albarracín; le secrétaire à l’Action Politique et Communautaire, Daniel García ; le sous-secrétaire à l’assistance juridique et technique du ministère de l’Éducation, Facundo, juge Pérez.
“Aujourd’hui, nous avons continué la signature des procès-verbaux correspondant aux négociations sur la restructuration salariale que nous menons avec tous les travailleurs”, a commencé par dire Regino Amado, soulignant que l’accord garantit la continuité des cours dans tous les établissements scolaires.
“Le gouvernement provincial continuera à prendre en charge le Fonds d’encouragement des enseignants, qui était un engagement national qui lui avait été retiré, ainsi que la connectivité”, a déclaré Regino et a annoncé qu’il continuerait à travailler pour accéder à d’autres demandes telles que la titrisation. .
“Nous savons que ce qui a été convenu ne correspond pas à 100% de ce qui était requis, mais le gouvernement a donné le maximum qu’il pouvait donner pour atténuer le coup de l’inflation dans les poches des salariés et cela les met dans une meilleure situation dans ce scénario”, dit le ministre.
En ce sens, Amado a déclaré : “Cet accord est une solution pour les travailleurs et cet argent ajoute à la consommation dans la province dans une récession qui frappe durement tout le pays et cela rétablira la situation des entreprises de Tucumán”.
À son tour, le ministre Montaldo a célébré la conclusion d’un accord dans un contexte difficile au niveau national. “Nous avons analysé toutes les questions et avons vu la meilleure option pour que les enseignants obtiennent une amélioration”, a-t-il déclaré, annonçant qu’il était en train d’élaborer un plan de travail lié aux questions pédagogiques qui affectent les conditions de travail. “Nous voulons que les enseignants se sentent à l’aise dans leur travail”, a-t-il déclaré.
Parmi les représentants se trouvaient Nora Yénad, secrétaire adjoint de l’ATEP; le secrétaire général d’Apemys, Isabelle Ruiz; le secrétaire général de l’UDTDaniel Vizcarra; et le secrétaire général de l’AMET, Luis Neira.
Pour sa part, Yenad a expliqué que l’augmentation signifie “faire passer la base de 75.000 dollars à 90.000%, ce qui impliquerait une augmentation de 20%”. Et il a expliqué : “Il y a une somme fixe de 40 000 qui sera versée via le système FONID (Teaching Incentive Fund), c’est-à-dire dans les deux postes”.
“Cette augmentation du salaire de base impliquerait de déplacer la pyramide salariale et de la rendre plus avantageuse pour les enseignants qui sont sur le point de prendre leur retraite”, a déclaré le secrétaire.
Et il a ajouté : “Nous nous sommes adaptés à la situation actuelle et nous avons obtenu une augmentation, ce qui est le plus important”.
À son tour, Isabel Ruiz a déclaré que les nouvelles discussions salariales débuteraient en août et a annoncé qu’en juillet nous aurons à nouveau une augmentation du salaire de base. “Cela passe de 90.000 dollars à 105.000 dollars et le chiffre fixe est également modifié, qui est de 80.000 dollars pour les systèmes FONID en juillet. Le fait qu’il s’agisse d’un système FONID profite aux deux postes qu’occupent les collègues enseignants”, a-t-il indiqué.
