Dans la journée de jeudi, à la Préfecture Adjointe de la Police, des représentants de la Direction du Contrôle de Gestion dépendant du Ministère de la Sécurité, ont continué à présenter le nouveau protocole de violence pour les employés des forces. À cet égard, Andrea Lobo, de la Direction de la Police. Le Contrôle de Gestion, a expliqué : « l’objectif de cette formation est que l’ensemble des forces de sécurité prenne conscience du nouveau protocole sur les violences qui touchent les salariés en tant qu’auteurs ou victimes. » Par ailleurs, il a ajouté que « le nouveau protocole est un changement de paradigme ». Nous avons commencé par former d’abord 3 500 personnes du Service Pénitentiaire, elles ont été préparées depuis le mois d’avril pour que chacun ait connaissance du protocole, du changement de paradigme et des délais de procédure. Enfin, a-t-il ajouté : « c’est une formation. protocole préventif et protecteur. La prochaine étape concernera le personnel des forces de sécurité.
Dans la journée de ce jeudi, à la Préfecture Adjointe de la Police, les représentants de la Direction du Contrôle de Gestion dépendant du Ministère de la Sécurité, ont continué à présenter le nouveau protocole de violence pour les employés des forces.
Sous cet aspect, Andrea Lobode la Direction du Contrôle de Gestion, explique : « l’objectif de cette formation est que l’ensemble des forces de sécurité prenne conscience du nouveau protocole des violences qui touchent les salariés en tant que causes ou victimes ».
En outre, il a ajouté que « le nouveau protocole constitue un changement de paradigme. Nous avons commencé par former d’abord 3 500 personnes du Service Pénitentiaire, elles sont préparées depuis avril pour que chacun connaisse le protocole, le changement de paradigme et les délais de procédure.
Enfin, il a ajouté : « c’est un protocole préventif et protecteur. La prochaine étape concernera le personnel des forces de sécurité.
