Lors des comptes publics de 2024, le président Gabriel Boric a déclaré que l’augmentation du salaire minimum à 500 000 pesos au cours de son mandat Il s’agit de l’une des augmentations les plus importantes de l’histoire du pays. Que nous dit l’histoire de la dernière décennie ?
L’histoire du salaire minimum au Chili remonte au 3 juin 1970, lorsque notre pays a signé le accord 131 et l’Accord 134 de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ce jour-là, l’obligation d’établir un système de salaire minimum a été établie cela s’appliquerait à tous les travailleurs salariés. Les montants seraient appliqués par une loi, ils ne pourraient pas être réduits et entraîneraient des sanctions s’ils ne sont pas appliqués.
Depuis ce moment, Le salaire minimum a été ajusté en fonction de l’inflation, avec des augmentations d’année en année après l’approbation des lois au Congrès.
Le panorama au cours de la décennie
À la mi-2014, après de longues conversations entre le gouvernement de Michelle Bachelet et les travailleurs représentés par la CUT, le salaire minimum a atteint 225 000 pesos avec la promulgation du Loi 20 763. Exactement un an plus tard, ce chiffre est passé à 241 000 dollars, pour finir à 250 000 dollars en janvier 2016. En juillet de la même année, ce montant a augmenté de 7 500 pesos, avec la Loi 20 935.
La même loi a fait débuter l’année 2017 avec une augmentation de 6 500 dollars, le salaire minimum étant de 264 000 dollars. En juillet, le montant a encore augmenté pour atteindre 270 000 $, montant qui a augmenté à 276 000 $ le 1er janvier 2018. Ce dernier montant a augmenté à 288 000 $ en septembre 2018, grâce au Loi 21.112.
C’est le 1er mars 2019 que le salaire minimum a dépassé pour la première fois le seuil des 300 000 $, après la promulgation de la loi. Loi 21.283. Entre mars 2019 et septembre 2020, deux nouvelles augmentations ont été enregistrées : une de 19 500 pesos et une autre de 6 500 dollars, toutes deux en pleine pandémie.
Dans le contexte pandémique, une nouvelle augmentation a été approuvée par le Congrès et promulguée le 5 juillet 2021. Cette fois, l’augmentation était de 10 500 $, fixant le salaire minimum à 337 000 $. Il s’agit de la seule augmentation en 2021 dictée par la Loi 21 360. Cependant, la même législation a augmenté le montant à 350 000 $ en mai 2022. Ce montant a encore augmenté au cours de l’année avec la Loi. 21 456en hausse de 50 000 $ jusqu’en janvier 2023.
Début 2023, la Loi 21 578, promulguée par le gouvernement de Gabriel Boric, a établi une augmentation progressive du salaire minimum jusqu’à atteindre 500 000 dollars en 2024. Les réajustements salariaux ont commencé en mai de l’année dernière, la première augmentation étant portée à 440 000 dollars. Par la suite, le 1er septembre, le montant minimum a atteint 460 000 $, pour atteindre 500 000 $ le 1er juin 2024.
Quelle période a connu l’augmentation la plus significative ?
Sous le deuxième gouvernement de Michelle Bachelet, qui a débuté le 11 mars 2014 et s’est terminé le même jour en 2018, l’augmentation monétaire du salaire minimum était de 51 000 $ au total.
Pendant ce temps, lors de la deuxième période de Sebastián Piñera, réalisée entre mars 2018 et 2022, une augmentation de 62 000 $ a été enregistrée.
Enfin, les augmentations enregistrées jusqu’à présent dans le gouvernement de Gabriel Boric, amorcé en 2022, représentent une augmentation qui, au 1er juin 2024, serait de 120 000 $. Il s’agirait de l’augmentation la plus importante de la dernière décennie, doublant pratiquement l’augmentation enregistrée au cours des quatre années précédentes.
Augmentation de 77 % dans le gouvernement Aylwin
Si l’on remonte plus loin, jusqu’au premier gouvernement du retour à la démocratie, sous l’administration de Patricio Aylwin, le réajustement était de 77 %, passant de 26 000 $ à 46 000 $, selon les données recueillies par la plateforme Decide Chile.
Le même site rapporte une forte augmentation du gouvernement d’Eduardo Frei Ruiz-Tagle, de 52 150 $ à 90 500 $.
