Les entreprises ont suspendu leurs journées de travail entre avril et mai. De plus, il n’y a pas eu de renouvellement de contrat. Il y a eu une lente reprise ces derniers jours.
Depuis mars, la contraction de l’activité dans l’industrie textile s’est accentuée. Cette crise, telle que définie dans le secteur au niveau national, a eu un impact généralisé sur tous les domaines de la chaîne de valeur : depuis la fabrication de fils, de tissus, de vêtements et la commercialisation de machines, d’intrants et de produits finis. De plus, en raison de ce contexte, l’emploi a été affecté et des fermetures d’usines ou de possibles fermetures ont eu lieu en raison de niveaux élevés de capacités inutilisées.
Tucumán n’a pas échappé à ce scénario jusqu’à présent cette année, notamment entre avril et mai. Les usines locales, situées à l’intérieur de la province, ont paralysé ou réduit leur production et des suspensions de jours de travail ont été enregistrées et les contrats de travail n’ont pas été renouvelés. Au cours des 15 derniers jours, on a constaté une légère réactivation de l’usine qui a soulagé la chaîne basée dans la province.
Dans le cas de TN&Platex, les travaux ont été suspendus à la mi-avril dans l’usine Hilados 1 de Las Piedritas. Dans la deuxième quinzaine de mai, le personnel est revenu, même si une partie a été redistribuée à l’usine Hilados 2 située à Los Gutiérrez, où l’activité avait été maintenue.
L’entreprise a commencé à exporter au Brésil, ce qui a permis de rétablir le niveau de production, et certains clients sont réapparus pour effectuer des achats. Quoi qu’il en soit, l’usine de Las Piedritas a fonctionné à un rythme plus lent.
A Tecotex, il a été convenu avec les syndicats de suspendre les journées entre avril et mai. La mesure dura quelques jours, sans aboutir à une paralysie totale. Selon des sources officielles, les capacités de production ont toutefois dû être réduites.
Désormais, le personnel travaille en trois équipes et on observe une légère amélioration de l’activité de l’usine. Ici aussi, la décision a été prise de ne pas renouveler les contrats, comme cela s’est produit dans d’autres usines.
En février, l’entreprise Topper, à Aguilares, avait licencié 85 salariés.
Selon les données de la Fondation Pro Tejer, qui regroupe la chaîne textile argentine, l’activité a chuté d’environ 40 %. « Cela se traduit par des licenciements et des suspensions, ce qui devient exponentiel », a déclaré le président de la Fondation Pro Tejer. Luciano Galfione.
Il y a un mois, 1.000 licenciements avaient été enregistrés, mais ce chiffre a triplé au cours des 30 derniers jours : il s’élève à 3.000 licenciements et 8.500 suspensions dans le secteur textile – et non celui de l’habillement -, selon les références des syndicats nationaux.
« Tucumán ne dépasse pas ce qui se passe au niveau national. Les entreprises basées au Nord, qui constituent un pôle textile important, traversent une situation complexe. Je dirais que les scénarios les plus complexes se situent dans la zone métropolitaine de Buenos Aires (AMBA), avec un accent sur les banlieues, et dans la NOA, qui a une forte présence textile. “Ce sont les conglomérats les plus touchés”, a déclaré Galfione.
« Nos entreprises travaillent fortement avec le marché intérieur, c’est-à-dire la consommation. Lorsque les gens n’ont pas assez d’argent, la première chose qu’ils limitent est l’achat de produits textiles en général, comme les vêtements », a-t-il déclaré.
Le président de la Fondation Pro Tejer a prévenu que « tant que le pouvoir d’achat de la population ne changera pas, le secteur ne connaîtra pas de reprise ».
« À cela s’ajoute la forte flexibilité des importations. S’il y a un rebond de la demande, ce qui pourrait se produire des mois plus tard, il y a de fortes chances qu’elle soit remplacée par des importations. Le secteur manufacturier national sera donc affecté par cette situation. “Cela nous inquiète beaucoup”, a-t-il prévenu.
Au cours des quatre premiers mois de 2024, 64 % des entreprises interrogées ont pris des mesures qui ont eu un impact négatif sur l’emploi : suppression des heures supplémentaires, licenciements, suspensions, vacances anticipées et non-renouvellement des contrats, entre autres. 42% des entreprises ont indiqué que l’emploi a diminué en comparant avril 2024 à décembre 2024, reflète la dernière « Enquête de situation de mars » de Pro Tejer.
