Quelle est la prime ?
La prime, anciennement connue sous le nom de Sueldo Anual Complementario (SAC), est une rémunération supplémentaire que les employeurs doivent verser aux salariés en relation de dépendance en Argentine. Cette prestation est régie par la loi sur les contrats de travail et est versée en deux versements annuels : l’un en juin et l’autre en décembre.
Comment le bonus est calculé
Le calcul de la prime est basé sur la rémunération mensuelle la plus élevée perçue par le travailleur au cours du semestre correspondant. Voici les étapes pour le calculer :
- Identification de la rémunération mensuelle la plus élevée: Il faut déterminer quel a été le salaire le plus élevé reçu par le travailleur au cours du semestre. Ce montant comprend le salaire de base, les heures supplémentaires et toute autre notion de rémunération.
- Calcul de 50 %: Une fois la rémunération mensuelle la plus élevée identifiée, 50% de ce montant est prélevé. C’est la valeur de la demi-prime versée chaque semestre.
- Proportionnalité: Si le travailleur n’a pas travaillé tout le semestre, la prime est calculée proportionnellement. La formule consiste à diviser le salaire mensuel par 12 et à multiplier le résultat par le nombre de mois travaillés dans le semestre.
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