Le Ministère de Capital humain annoncé, il y a des semaines, que Empower Work a été divisé en deux avantagesc’est pourquoi les propriétaires du programme ont été réaffectés à Retour au travail ou soutien social.
De cette manière, Le retour au travail s’adresse aux personnes âgées de 18 à 49 ans. qui a reçu le programme qui, à l’époque, était en charge du développement social. Accompagnement Socialquant à lui, vise les personnes de plus de 50 ans et les mères de quatre enfants ou plus moins de 18 ans.
Avec ces changements et à travers différentes formations, Capital Humano cherche – comme expliqué – à renforcer les compétences professionnelles des bénéficiaires du plan et les conseiller sur les démarches de recherche d’emploi ou de retraite, s’il s’agit de personnes âgées.
Existe-t-il une prime pour l’amélioration du travail ?
Donc, Les frais de retour au travail et d’assistance sociale restent de 78 000 pesos par mois. et à cette période de l’année, où les travailleurs enregistrés doivent recevoir le premier bonus de l’annéele doute surgit quant à savoir si ces prestations correspondent à la perception du Salaire annuel supplémentaire. Il convient de rappeler que les titulaires du exPotenciar Trabajo reçu au début du mois le dépôt des avoirs correspondants.
Concernant la possibilité de bénéficier de la prime, le ministère de Human Capital a signalé que le supplément ne serait pas livré correspondant au premier semestre. ETLe montant à collecter en juillet 2024 sera de 78 mille pesos et selon le ministère, il n’y aura aucun changement dans les montants à accorder, ont rapporté différents médias nationaux.
Empower Work : ce que le retour au travail apporte
* Services de orientation et assistance professionnelle dans la recherche d’emploi.
* Services de Intermédiation professionnelle.
* Services de formation professionnelle et certification de compétences professionnelles.
* Pratiques de formation dans les environnements de travail.
* Actions de promotion pour insertion dans le travail salarié inscrit et dans un travail indépendant et autogéré.
* Renforcement des unités productives autogéré individuellement, associativement ou en famille.
* Terminalité éducative ou des programmes ayant un objectif similaire pour le développement des compétences de base.
Empower Work : ce qu’apporte le soutien social
* Ateliers sur l’éducationsanté, nutrition et droits.
* Formations promouvoir les entreprises socio-productives.
* Conseil partir à la retraite.
* Aide financière ou du matériel pour assurer une nutrition adéquate.
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