ATE Río Negro attendra jusqu’à ce mardi une réponse du gouvernement provincial à sa demande d’un nouvel appel commun pour discuter des salaires de juin et juillet, après avoir jugé « insuffisante » la dernière offre de forfaits, tout en maintenant le canal de dialogue pour la Convention Collective de Travail pour laquelle ils se retrouveront demain à 10 heures.
L’Union d’État Il n’a pas défini de mesures énergiques, même s’il a laissé la porte ouverte à des « actions directes ». si le refus officiel de revoir la dernière proposition salariale est maintenu, qui consiste en des sommes fixes en trois majorations de 50 000, 60 000 et 70 000 pesos avec les salaires de juin et une somme similaire en juillet.
Pour le moment, Rodrigo Vicente, le secrétaire général d’ATE, se montre prudent et assure qu’il y a un délai d’attente jusqu’au premier jour ouvrable de la semaine. Unter s’y attendait, mais il a déjà reçu un message dur du gouverneur Alberto Weretilneck, qui exclut de nouvelles négociations conjointes tant que des mesures énergiques seront prises.
Contrairement aux enseignants qui ont appelé à une grève immédiate vendredi dernier et promis de répéter la grève mercredi s’il n’y a pas de réponse officielle, l’ATE s’est montré conciliant, Il a apprécié l’espace commun qui reste ouvert dans la province et a demandé « de plus grands efforts » de la part du gouvernement.
Pendant ce temps, le la direction syndicale espère continuer à avancer dans le texte de la convention collective de travail dans le cadre du ministère du Travail, avec le législateur Lucas Pica comme référence gouvernementale. Dans cet espace, jusqu’à présent, une négociation directe est maintenue car L’UPCN a laissé sa chaise vide lors des deux premières réunions, mécontent de la composition et de la non-inclusion de la question salariale dans l’analyse.
A l’ordre du jour, il est prévu que ce mardi l’ATE et le Gouvernement aborderont les délivrance des licences du personnel de la loi 1844, tant dans l’aspect réglementaire général que dans les vacances, ainsi que dans les aspects particuliers liés à la maladie, aux soins aux membres de la famille, entre autres ; et les permis syndicaux, qui ne sont actuellement ni réglementés ni unifiés.
Le prélude à ce débat se trouve dans le position dure que le gouverneur Weretilneck a défendue la semaine dernière lorsqu’il a dénoncé les médecins de l’Alto Valle pour la prescription de certificats médicaux prétendument irréguliers pour accorder des licences à un agent du Service Pénitentiaire Provincial, un signal avec plusieurs messages vers l’intérieur de l’administration publique.
En outre, la réunion aborderait les contrôle de présence du personnel de l’État à leur travail et aux obligations des travailleurs.
Il La convention collective de travail comportera 200 articles et lors des deux premières réunions, des progrès ont été réalisés au cours des 44 premières réunions, comme les parties l’ont rapporté le mois dernier. Parmi les accords, les conditions d’entrée dans l’administration publique ont été définies, limitant la possession d’un diplôme secondaire et des évaluations périodiques des performances ont également été intégrées.
