Ernesto Seguel, ancien sous-secrétaire au Travail d’Omar Gutiérrez, a démissionné de son poste en 2022 après Silvana Cabezas, une ouvrière qui dépendait de sa structure, situations exposées de harcèlement et d’abus sexuels sur le lieu de travail. Le harcèlement dans la zone ne s’est pas arrêté et un rapport de l’État lui-même l’a confirmé. Bien qu’il existe une ordonnance du tribunal lui assignant des tâches, le gouvernement refuse de l’incorporer.
La organisation féministe La Revuelta avec Socorro Violeta Ils ont lancé une pétition pour Le gouvernement provincial se conforme à la mesure judiciaire ce qu’il commande accorder des fonctions efficaces Silvana Cabezas qui a signalé des abus sexuels sur son lieu de travail.
Dans le pétition d’organisations féministes ils effectuent un rcompte rendu de ce qui s’est passé et exiger que le gouvernement se conformer à la mesure judiciaire et faire cesser les violences exercées contre le plaignant.
Dans la pétition, ils assurent que Le plaignant a d’abord demandé des mesures de protection à l’ancien gouverneur Omar Gutiérrez et Ministre du Développement Social. En octobre 2022 tournée vers la Justice car aucune mesure n’a été prise.
Ils disent aussi : “Depuis Décembre 2023, le plaignant ne s’est plus vu confier de tâches et il a cessé de percevoir son salaire, sans l’informer de son arrêt de maladie. La Bureau provincial d’intervention contre la violence en milieu de travail, créé pour prévenir, intervenir et protéger les personnes dans des situations de violence au travail, Il a indiqué qu’il fallait la réintégrer. Ce n’a pas été réalisé malgré le fait que les recommandations sont obligatoires”, expliquent-ils.
« Le 21 mai 2024, dans le cadre de la procédure prévue par la loi n° 2786, Le juge intervenant a ordonné à l’actuel ministère du Travail et du Développement du travail de Neuquén, dirigé par Lucas Castelli, qui confère des fonctions efficaces au plaignant. La loi prévoit que toute mesure de précaution doit être appliquée immédiatement.
Enfin ils assurent : «À ce jour, la province ne s’est pas conformée à cette mesure judiciaire. et, d’une manière inhabituelle à travers le le parquet a contesté la mesure de précaution. La violence au travail et en institution persiste contre le travailleur pour avoir osé signaler. “Cette réponse est régressive, elle vise à discipliner et à décourager les autres de briser le silence.”
La dernière mise à jour sur l’affaire
Silvina Cabezas a fait une présentation au Bureau d’intervention contre la violence en milieu de travail. Le rapport préparé par ce bureau recommande de ne pas revictimiser le travailleur et de ne pas encourir une nouvelle situation de violence au travail et de genre. les démarches administratives sont arbitrées pour leur retour au travail “dans la Délégation Régionale Centrale de la ville de Zapala, où elle et sa famille vivent.”
C’est pour cette raison que le juge civil, Santiago Montórfano, a ordonné au ministre du Travail et du Développement du travail, Lucas Castelli, « d’accorder des fonctions effectives selon les connaissances techniques et les connaissances de Mme Cabezas ».
Mais Le parquet a demandé l’annulation de cette décision. Raúl Gaitán, responsable du ministère public, a déclaré que le mandat de l’employée avait pris fin le 10 décembre 2023, puisqu’elle était une usine politique.
Pour la l’avocate de la plaignante, Angélica Acosta, Cela pose problème à plusieurs égards. Tout d’abord, parce que le le gouvernement ne remet pas en question l’existence des événements, donc, les admet. Il a également dit que ceci « l’appel » d’une mesure conservatoire n’est pas suspensif, Par conséquent, ils devraient attribuer des fonctions au travailleur, quelle que soit la façon dont le processus se poursuit.
Et finalement il a précisé que Silvana Cabezas n’a jamais été informée de sa démissionet qu’ils n’auraient pas pu l’annuler, « parce qu’il y avait une recommandation d’un bureau de l’État qui disait que “Nous devions assurer la continuité du travail de Silvana.”
