C’est le salaire des 4 600 offres disponibles

La Commission nationale de la fonction publique (CCSN) a récemment publié l’annexe au Appel ‘Antioquia 3’ où la date de la phase d’inscription était indiquée dans les modalités de promotion et d’entrée afin que les Colombiens intéressés à devenir fonctionnaires publics sous contrat avec tous les avantages sociaux puissent postuler et faire partie de l’une des 60 entités du département d’Antioquia.

Selon ce qui a été mentionné par la CCSN, Au total, 4 689 postes seront proposés.un, certains pour l’admission et d’autres pour les compatriotes qui souhaitent rejoindre une entité publique.

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Quelles entités font partie de l’Appel Antioquia 3 ?

Parmi les entités qui font partie de l’Appel Antioquia 3, nous pouvons trouver des institutions municipales et départementales qui contribuent au développement et au bien-être d’Antioquia. Certaines de ces entités comprennent :

Maires municipaux : Medellín, Envigado, Itagüí, Rionegro, Sabaneta, entre autres.
Gouvernorat d’Antioche.
Institutions éducatives: Colegio Mayor de Antioquia, le Tecnológico de Antioquia et l’Institution Universitaire Pascual Bravo.
Entités culturelles et patrimoniales : la Bibliothèque publique pilote de Medellín pour l’Amérique latine et le Musée Casa de la Memoria.
Institutions sportives et récréatives : l’Institut des Sports, des Loisirs et de l’Utilisation du Temps Libre (INDER) de plusieurs communes.
Organismes de contrôle et de surveillance : les Personerías de différentes municipalités.
Organisations de service public : l’Entité administrative des pensions d’Antioquia (EPA) et l’ISVIMED (Institut social du logement et de l’habitat de Medellín).
Entités de développement et de promotion économique : l’Institut pour le développement d’Antioquia (IDEA).

Quels sont les salaires pour l’appel CCSN, Antioquia 3 ?

Les candidats peuvent postuler à des offres dans différentes entités du département, avec des salaires conformes aux exigences de Expérience de travail et de la formation. Ce sont quelques-uns des postes vacants, donc les salaires Ils varieront entre ces coûts :

Maire de La Ceja del Tambo : salaire de 3 715 818 $
École polytechnique colombienne Jaime Isaza Cadavid : salaire de 6 900 566 $
Gouvernement d’Antioquia : salaire de 6 900 567 $
Maire de Marinilla : salaire de 4 722 732 $
Colegio Mayor de Antioquia : salaire de 6 505 860 $
Bureau du maire d’Envigado : salaire de 6 777 002 $
Maire de Rionegro : salaire de 7 361 198 $
Région métropolitaine de la vallée d’Aburrá : salaire de 7 452 157 $
Maire d’El Carmen de Viboral: salaire de 4 349 189 $
Institut Municipal d’Éducation Physique, Sports et Loisirs de Rionegro – IMER : salaire de 5 762 499 $

Il est important de noter que dans les entités susmentionnées, il y a plus d’un poste vacant, avec des salaires différents. selon le diplôme requis et des mois d’expérience dans le domaine.

Profils demandés dans l’appel ‘Antioquia 3’

Même si le processus n’est pas encore ouvert, dans ‘SIMO’ Il est possible de voir les profils ou carrières qu’ils demandent pour chacun des postes vacants ; Dans cet ordre d’idées, en voici quelques-unes :