Les plaintes ont déjà commencé contre le directeur de l’hôpital del Valle de Tenza, Jesús Antonio Salamanca #Tolditos7días

Les plaintes ont déjà commencé contre le directeur de l’hôpital del Valle de Tenza, Jesús Antonio Salamanca #Tolditos7días
Les plaintes ont déjà commencé contre le directeur de l’hôpital del Valle de Tenza, Jesús Antonio Salamanca #Tolditos7días
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Les médecins généralistes et les médecins du service social obligatoire de l’hôpital régional Valle de Tenza se plaignent du harcèlement au travail de la part du directeur de cette institution, Jesús Antonio Salamanca Torres, qui, lorsqu’il était directeur adjoint administratif de l’hôpital régional de Sogamoso, a également été accusé de ces pratiques à son encontre. . personnel.

«(…) tout au long de ce processus, des menaces directes ont été proférées par le manager Jesús Antonio Salamanca Torres contre le personnel médical sous divers aspects, d’abord concernant notre permanence dans nos emplois, dans ses mots textuels qu’il fait référence, le 05/06/2024 : « si vous ne réfléchissez pas à la manière dont je prends mes décisions, vous ne devriez pas être ici » ; 16/04/2024 : “Si malheureusement ça ne marche pas pour quelqu’un, je dois faire venir les médecins externes qui m’ont été proposés (…)”, cela conforte également le fait que nous avons déjà du personnel médical prêt à admettre sur notre lieu de travail, dans ce cas démissionnons, a-t-il déclaré le 16/04/2024 : “hier, deux entreprises sont venues me proposer des médecins pour tout l’hôpital”, ont déclaré les médecins dans leurs plaintes.

Ils ont déclaré, entre autres plaintes, que le directeur avait pénétré par effraction dans les cliniques d’urgence, exigeant des améliorations des temps d’attention, ne connaissant pas le temps d’attente au triage et sans fournir les apports matériels et humains nécessaires pour optimiser les temps d’attente qui se plaignaient, augmentant démotivation au travail. “Nous demandons l’intervention immédiate de toutes les entités de régulation, afin que la nomination du directeur soit examinée, que les décisions prises par lui soient évaluées, comme la création de nouveaux emplois, les contrats de tiers avec des avantages importants, l’hôpital ayant un moyenne de les fournir, ainsi que la démission massive du personnel et le non-paiement des heures travaillées par le personnel ou des services fournis », ont déclaré les médecins de l’hôpital Valle de Tenza.

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