Google propose des opportunités d’emploi avec des salaires compétitifs, tels que 178 000 $ pour les ingénieurs et jusqu’à 252 000 $ pour les concepteurs UX. En outre, L’entreprise dispose de sa propre plateforme d’emploioù des personnes du monde entier peuvent consulter les postes vacants.
Pour travailler directement chez Google, il est essentiel d’accéder à sa plateforme d’offres d’emploi. Voici le pas à pas :
1. Accédez à https://www.google.com/about/careers/applications/
2. Complétez les filtres de recherche requis : rôle et emplacement.
3. Sélectionnez « Rechercher ».
4. Google affichera certains postes vacants correspondant aux filtres sélectionnés, mais l’utilisateur a la possibilité d’en ajouter d’autres à cette étape.
5. Trouvez le poste vacant qui correspond le mieux au profil de chaque personne.
Google dispose de nouveaux domaines de travail et dans chacun d’eux se trouvent des professionnels de divers domaines de connaissances. Voici les équipes Google :
1. Ingénierie et technologie
L’équipe d’ingénierie et de technologie est décrite comme un groupe de visionnaires curieux et collaboratifs, enthousiastes à l’idée de relever les défis technologiques les plus difficiles. Certains de leurs postes vacants sont :
– Responsable laboratoire de recherche, opérations, intelligence artificielle quantique à Goleta, Californie
Les candidats doivent avoir cinq ans d’expérience dans la gestion d’un laboratoire industriel (par exemple, une installation de recherche en matériel informatique ou une fabrication de semi-conducteurs). L’échelle salariale annuelle de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 120 000 $ à 178 000 $ plus les primes, les actions et les avantages sociaux.
– Ingénieur logiciel senior à Mountain View, Californie
Ce poste nécessite trois années d’expérience en C++. Le poste a un salaire annuel de base compris entre 161 000 $ et 239 000 $.
2. Ventes, service et assistance
Les gestionnaires de comptes, consultants, administrateurs et analystes sont appelés par Google comme son « épine dorsale ». Un poste vacant notable est celui de YouTube Creator Success Operations Manager à São Paulo, au Brésil.
La personne qui décrochera ce rôle sera chargée de fournir un support opérationnel et produit aux partenaires médias, aux labels et aux créateurs de YouTube. Vous travaillerez avec des équipes interfonctionnelles pour vous aligner sur les objectifs et les défis.
3. Marketing et communication
Il est décrit comme « un groupe créatif qui va des organisateurs et concepteurs d’événements aux statisticiens et analystes ». Dans le bureau de Sunnyvale, en Californie, ils ont besoin d’un directeur de l’infrastructure de marketing produit pour Google Cloud.
Pour un poste de haut niveau, 15 années d’expérience dans des fonctions de marketing de produits technologiques sont requises, y compris dans un contexte commercial. L’échelle du salaire de base annuel est de 243 000 $ et 350 000 $.
4. Conception
Il s’agit d’une équipe de spécialistes et de designers UX interdisciplinaires qui travaillent sur diverses plateformes pour créer des visuels pour chacun des produits Google.
Au siège de New York, ils ont besoin d’un responsable de la conception UX pour Google Ads. Un baccalauréat en design, en interaction homme-machine, en informatique, dans un domaine connexe ou une expérience pratique équivalente et au moins huit ans d’expérience en conception de produits ou en UX sont essentiels.
Le salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est compris entre 168 000 et 252 000 dollars.
5. Stratégie commerciale
Ils identifient les acquisitions et les investissements, développent des stratégies de monétisation de produits ou établissent des partenariats sur les marchés émergents.
Actuellement, Google recherche un chef de produit mondial chez Google Customer Solutions pour le bureau de New York. Le salaire de base annuel aux États-Unis pour ce poste est compris entre 115 000 et 169 000 dollars.
6. Finances
Ils sont en charge de conseiller les équipes produits dans la gestion des bilans quotidiens. Google Cloud recherche un analyste financier principal à Dublin, en Irlande. Un baccalauréat en commerce, finance, économie, statistique ou dans un autre domaine quantitatif est requis.
Sept années d’expérience en planification et analyse financières (FP&A), en conseil, dans un rôle connexe ou en diplôme d’études supérieures sont également requises.
7. Légal
Cette équipe est en charge des négociations contractuelles et de l’expérience utilisateur. Le bureau de Washington recherche un responsable YouTube des affaires fédérales, des affaires gouvernementales et des politiques publiques. Son salaire annuel de base serait de 182 000 $ à 248 000 $.
8. Ressources humaines
L’équipe People Operations se consacre au recrutement, au développement et à la culture d’une culture distinctive et inclusive. Dans le bureau de Dublin, ils recherchent un consultant en ressources humaines, dont la principale responsabilité serait de contribuer au déploiement des programmes et processus de ressources humaines.
9. Installations
Il s’agit d’une équipe diversifiée qui comprend tout, des analystes et ingénieurs civils aux gestionnaires immobiliers et agents de sécurité.
Au siège de New York, ils recherchent un directeur principal de la conception et de l’expérience du lieu de travail. Son salaire de base annuel se situerait entre 275 000 $ et 396 000 $.
