Le projet présenté par les députés de Neuquén visant à garantir le présentéisme dans les écoles grâce à une prime pour les travailleurs qui satisfont aux exigences d’assiduité et de formation a mis en alerte le syndicat enseignant Aten. Dans une séance plénière des secrétaires généraux “d’urgence”, des mobilisations, une conférence de presse et une grève de 48 heures ont été définies ce dimanche si le projet avance en commissions.
La réunion a eu lieu ce dimanche 23 et a débuté après 17h30 via Zoom, comme le rapporte la direction provinciale du syndicat qui dépend de Marcelo Guagliardo.
Le syndicat a déclaré qu’en raison des problèmes climatiques dans la province, une réunion virtuelle devait avoir lieu à laquelle toutes les sections ont participé. La situation nationale et provinciale a été analysée, mais en particulier « ce que signifie pour les travailleurs le projet de présentéisme et la modification du régime de licences et des conditions de travail de l’enseignement dans la province ».
Le syndicat a finalement décidé de rejeter ce projet et a convoqué une conférence de présentation pour ce lundi, à 10h30, aux portes du Parlement de Neuquén avec les organisations qui ont signé la déclaration.
En outre, Ils ont exigé d’être entendus en plénière des commissions qui aura lieu ce mardi, alors qu’ils appelaient à un Grève provinciale de 48 heures pour ce mercredi et jeudi, “au cas où la commission aurait un avis favorable”.
En outre, Ils ont également appelé à une mobilisation contre le traitement du projet de loi et ont précisé que si le projet de loi était approuvéAton convoquera des assemblées le lundi 3 et le mardi 4, ainsi qu’une séance plénière pour le 5 juillet.
La plénière s’est réunie à la mémoire de sa collègue Cecilia Martínez, fondatrice du CTERA et du CTA, et s’est également prononcé contre la Loi Base et le paquet fiscal et pour la liberté des prisonniers politiques du gouvernement Milei. Non à la criminalisation des justes revendications de la classe ouvrière.
Aussi a appelé à une mobilisation avec une concentration pour le samedi 29 juinà 11h30, à la demande de la Justice de Mariano, Mónica et Nicolás.
“Une nette régression non seulement de nos droits, mais aussi des temps du sobischisme”
En milieu de semaine, le syndicat avait déjà exprimé son rejet de l’initiative, qu’il considérait comme «une nette régression non seulement de nos droits, mais aussi d’une époque de sobischisme où la variable d’ajustement était la santé de nos collègues«.
Dans un nouveau communiqué publié samedi, ils ont une nouvelle fois remis en question le projet et Ils ont prévenu qu’il s’agissait « d’une attaque directe contre nos conditions de travail et d’un présentéisme caché » pour les enseignants de Neuquén.
De leur côté, ce dimanche, les organismes syndicats et organisations sociales de Neuquén Ils ont publié une déclaration dans laquelle Ils ont exprimé leur solidarité avec ATEN et ont rejeté l’initiative entrée au Parlement. «Nous appelons les députés provinciaux à “ne pas violer les droits constitutionnellement consacrés”, ils ont déclaré dans l’écriture.
Le document a été signé par UPCN, ANEL, CEC, Sejun, Fasemp, SIPROSAPUNE, Unvap, Adunc, Apunc, Fatpren, Fatsa, Sacra, Sarec, Syndicat des Travailleurs de la Pâtisserie, ATFN, Syndicat des Chauffeurs Remises, Employés Judiciaires de la Nation, Satsaid, Uatre. , Supara, Ajeproc, Confédération Mapuche de Neuquen (Xawvnko), Centre d’Éducation Mapuche Norgvbamtuleayiñ, Institut de Droit du Travail du Barreau, CTEP, Territorio Evita, MTD, Identité, CCC, Descamisados.
Présentéisme pour les enseignants de Neuquén: ce que dit le projet et quelles sont ses exigences
Le projet de Incitation au développement professionnel des enseignants Il a été promu par les législateurs Claudio Domínguez, Gabriel Álamo, Patricia Fernández, Gerardo Gutiérrez, Cielubi, Agustina Obreque, Juan Sepúlveda, Carina Riccomini, Alberto Raúl Bruno et Guillermo Monzani.
Plus précisément, il propose que le personnel enseignant « assure des fonctions efficaces en enseignant, en dirigeant, en supervisant, en guidant et en collaborant aux tâches d’enseignement au sein du système éducatif provincial ». versement trimestriel d’un montant supplémentaire de 10% de l’attribution du poste qui correspond mensuellement à chaque travailleur.
Le texte indique qu’il serait appliqué dans les paiements du salaires pour mars, juin, septembre et décembre de chaque année“compte tenu de son cumul mensuel aux fins du règlement du Salaire Annuel Supplémentaire (SAC)”.
Parmi les conditions requises pour bénéficier de l’Incitatif au développement professionnel des enseignants figurent les suivantes : les absences ne dépassent pas trois trimestresavec un limite de deux par moisdûment justifiée et encadrée dans le régime de licence.
De plus, ils doivent avoir le une preuve de participation à un minimum de formation déterminé par le Conseil provincial de l’éducation dans un Plan annuel de formation et de renforcement des enseignants, “qui sera établi chaque année avant le début de chaque année scolaire”, est-il indiqué.
