Le salaire minimum au Chili passe à 500 000 dollars et les prestations augmentent

Le salaire minimum au Chili passe à 500 000 dollars et les prestations augmentent
Le salaire minimum au Chili passe à 500 000 dollars et les prestations augmentent
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Depuis septembre 2023, au Chili, le salaire minimum est de 460 000 dollars pour les travailleurs de plus de 18 ans et jusqu’à 65 ans, selon la loi qui réajuste le montant du revenu mensuel minimum. À compter du 1er juillet 2024, cette même législation instaure une nouvelle augmentation du salaire minimum, ce qui signifie que les salaires augmenteront à partir de la semaine prochaine.

Quel sera le nouveau montant du Smic ?

Le nouveau montant du salaire minimum, à compter de lundi 1er juillet prochain, sera de 500 000 pesos par mois pour les travailleurs âgés de 18 à 65 ans. Ceci est établi dans la loi 21 578, qui précise qu’« à compter du 1er juillet 2024, le revenu mensuel minimum pour les travailleurs de plus de 18 ans et jusqu’à 65 ans sera porté à 500 000 dollars ».

Augmentation du salaire minimum

La législation indique également que le salaire minimum augmentera à nouveau à compter du 1er janvier 2025, date à laquelle il y aura une augmentation automatique, conformément à la variation enregistrée de l’indice des prix à la consommation (IPC) entre juillet et décembre 2024. « À compter de janvier À partir du 1er juillet 2025, le revenu mensuel minimum pour les travailleurs de plus de 18 ans et jusqu’à 65 ans est réajusté en fonction de la variation accumulée par l’indice des prix à la consommation, déterminé et rapporté par l’Institut national de la statistique entre le 1er juillet 2024 et le 31 décembre. 2024″, précise la Loi.

Des primes qui augmentent avec le SMIC

L’augmentation du salaire minimum entraînerait également une augmentation des montants fournis par certaines des différentes prestations économiques que l’État offre aux familles du pays. Parmi les cotisations qui présenteraient une augmentation de leurs montants se trouve la Pension Gracia, puisque son montant est établi en revenu minimum non rémunérateur, ce qui signifie qu’il varierait avec l’augmentation du revenu minimum. De même, d’autres cotisations dont les montants augmenteraient avec l’augmentation du salaire minimum sont l’Allocation Familiale et l’Allocation Maternelle.

#Chile

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