déteste le télétravail, mais aime le silence, la baisse des coûts de main-d’œuvre et la rétention des talents

OpenAI, creadora del popular ChatGPT, ha abierto su primera oficina en Asia tras el embrollo que sus directivos protagonizaron con el sainete de los despidos, que finalmente terminó con el regreso triunfante de su fundador Sam Altman y la destitución en bloque de la junta directiva de l’entreprise.

Avec l’ouverture de cette nouvelle succursale, OpenAI, mais surtout son PDG, Sam Altman, très critique à l’égard du télétravail, s’engagent fermement en faveur du travail en présentiel.

L’IA n’aime pas les distances. Selon Reuters, la société qui a créé ChatGPT a ouvert un nouveau bureau à Tokyo, le premier en Asie, après avoir récemment ouvert deux autres bureaux à Londres et Dublin. Ce mouvement d’expansion en présentiel est surprenant en raison de la nature de l’entreprise, qui trouverait très facile de se développer dans le monde entier avec des employés à distance.

Pourtant, son PDG est un farouche ennemi du télétravail. « Je pense vraiment que l’une des plus grandes erreurs commises par l’industrie technologique depuis longtemps a été de croire que tout le monde pouvait travailler à distance pour toujours. Quoi [los empleados de] “Les startups n’avaient pas besoin d’être ensemble, en personne, et il n’y aurait aucune perte de créativité”, a-t-il déclaré il y a quelques jours lors d’un événement à Bande à San Francisco.

… mais il aime la main d’œuvre bon marché et le talent. La contradiction de Sam Altman entre en jeu lorsque, selon Semaforla société qui a créé ChatGPT embauche plus d’un millier de programmeurs en Europe de l’Est et en Amérique latine pour travailler à distance et créer du code pour son IA.

Malgré le rejet frontal de son top manager, l’entreprise maintient certains postes vacants à distance pour les employés de ses bureaux de New York et d’Europe. Comme souligné dans GenbêtaAltman lui-même a reconnu que, même si vous détestez San Francisco, cela ne vous empêche pas de “soumettre votre candidature pour OpenAI”.

Il aime aussi le silence. Le PDG d’OpenAI défend son opinion contre le télétravail en s’appuyant sur les prétendus avantages du travail en personne pour la créativité et l’innovation. Cependant, Altman lui-même a reconnu dans un message en

Considérez que c’était une expérience. Le PDG d’OpenAI a déclaré dans Fortune qui considérait que le télétravail avait été une expérimentation pendant la pandémie. “Je dirais que l’expérience à ce sujet est terminée et que la technologie n’est toujours pas suffisamment performante pour que les gens puissent être complètement distants pour toujours, en particulier dans les startups.”

Altman a profité de l’événement pour réaffirmer ses postulats en matière de travail en présentiel. “Je suis fermement convaincu que les startups ont besoin de beaucoup de temps en face-à-face, et que plus un ensemble d’idées est fragile, nuancé et incertain, plus elles ont besoin de temps en face-à-face ensemble.”

Travaillons ensemble jusqu’à ce que l’IA prenne le relais. Altman, comme Elon Musk et de nombreux autres poids lourds de l’industrie technologique, ne sympathise pas avec le télétravail, et de plus en plus de grandes entreprises prônent le travail en personne.

Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a annoncé qu’il cesserait de recruter de nouveaux postes à distance jusqu’à ce qu’ils puissent les pourvoir grâce à l’intelligence artificielle dans les années à venir. Le directeur de l’entreprise technologique a assuré Fortune Même s’il est vrai que ces postes à distance sont tout aussi productifs que ceux au bureau, il faut reconnaître que les carrières souffrent si les employés ne se rendent pas au bureau.

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Images | Wikimédia Commons (TechCrunch)