En Colombie, l’objectif principal du système général de retraite est de garantir que la population puisse bénéficier d’une protection pour sa vieillesse ou en cas d’invalidité ou de décès, grâce à une pension. Chaque employeur est tenu de verser des cotisations de retraite à ses salariés.quelle que soit la durée de votre contrat de travail.
La Colombie est un pays attractif pour de nombreux étrangers à la recherche d’opportunités d’emploi. Pour cette population, La norme colombienne contient également des réglementations concernant vos droits à pension. Cependant, beaucoup ne savent pas s’ils sont obligés de cotiser à leur retraite même s’ils ne sont pas d’origine colombienne ou s’ils n’ont pas travaillé toute leur vie sur le territoire national.
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Un travailleur étranger doit-il payer une pension en Colombie ?
Tel que défini par l’article 3 de la loi 797 de 2003, « les étrangers qui, en vertu d’un contrat de travail rester dans le pays sont affiliés volontairement au système général de retraitepour autant qu’ils ne soient couverts par aucun régime de leur pays d’origine ou tout autre.
En ce sens, alors que le chiffre des affiliés obligatoires couvre tous les travailleurs qui ont un contrat de travail, le chiffre des membres volontaires comprend tous les résidents en Colombie, les Colombiens qui vivent à l’étranger et les étrangers qui restent dans le pays en raison de leur travail, mais qui sont couverts par un régime quelconque de leur pays d’origine ou d’un autre.
La loi colombienne permet aux étrangers d’adhérer librement et volontairement au système national de retraite, c’est pourquoi les employeurs ne seraient pas obligés de cotiser au système général de retraite uniquement s’il est prouvé qu’il est couvert dans leur pays d’origine face à des risques anciens. l’âge, le handicap ou le décès.
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